petra:-)
No, veď práve o toto mi ide, že by mal mať 5 týždňov dovolenky (rovnomernosťou som myslela to, že má každý týžden rovnaký počet služieb- 4, t.j. nie jeden týžden 2 a druhý 6). A keďže mu mzdárka odrátala za týždeň dovolenky 6.13 dňa ostáva mu teraz menej ako 4 týždne. Neviem, stále mám pocit, že týmto prepočtomu mu 5 týždňov dovolenky nevýjde, t.j. ak mu za ďalšie 3 týždne odpočíta zase po 6,13 dňa (18,39 dňa) bude mať po čerpaní 4 týždňov dovolenky odrátané 24,52 dňa, takže kde je piaty týždeň? O ten príde? Ja tomu nerozumiem!!
V tomto prípade by som počítala dovolenku jednoducho na dni, t.zn. 1 týždeň dovolenky 4 pracovné zmeny. Pri nároku na 5 týždňov dovolenky = 4 x 5, t.j. 20 dní. Takto je to určite správne, keď vychádzam zo Zákonníka práce.