Milá porada,
v zákonníku práce som čítala, že zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičovi, ak o to požiada, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa.Toto je môj prípad. U zamestnávateľa robím na dobu neurčitú a moje dieťa navštevuje MŠ od troch rokov.Jeho zdravotný stav je v tomto prípade nepriaznivý, čo mám potvrdené aj od lekára. Žiadosť už mám podanú na úrade práce.Chcela by som vedieť, či je zamestnávateľ povinný na moju žiadosť uvoľniť ma na rodičovskú dovolenku, a či sa do zamestnania môžem vrátiť po skončení rodičovskej dovolenky na to isté miesto. Neviem, či som si to dobre vysvetlila. Poradíte mi?