Ahoj Katika,
je pre Teba zbytocne dat vypoved a zamestnat sa u toho isteho zamestnavatela, staci ked si 1.8.2005 zoberies aspon jeden den neplateneho volna (toto by Ti lepsie vedel vysvetlit p. Mihal), materske sa ti bude pocitat z vymeriavaceho zakladu po neplatenom volne. Ak budes mat za tie zvysne dni co budes pracovat pred odchodom na MD vyssi vymeriavaci zaklad tak potom budes mat materske vyssie. (Do vymeriavacieho sa pocita aj odmena, kt. ti zamestnavatel v tom mesiaci po neplatenom volne vyplati). Drzim palce.

cize, ked je priatel vlastnikom bytu a dostnem od neho povolenie si nahlasit trvale bydlisko u neho, je toto mozne? Musim sa najprv odhlasit v mojom trvalom bydlisku a potom ist tuto v Ba na prislusne oddelenie PZ a nahlasit si trvale bydlisko tu? alebo si cely ten zakon nejako zle vysvetlujem? Dakujem za dalsie rady...:-)

Nika sum, bolo tu už viac názorov, že to u sociálky neprejde tak neviem, či ma zmysel to skúšať a zbytočne behať po úradoch. Mala som v pláne zobrať si neplatené voľno, ale teraz neviem, myslela som,že tou zmenou zamestnania by sa to vyriešilo, moc sa v tom nevyznám. Ale asi to vyskúšam a dám vám vedieť ako to dopadlo.

Katika, ja mam teraz zamestnankynu, kt. bola od 1.7. - 14.7. na neplatenom volne, nastup na MD ma 22.7. Ked som bola odhlasit prerusenie, bola som sa informovat pri okienku kde sa odovzdavaju ziadosti o materske. Pani mi dala formular kde sa vypisuje vymer. zaklad a povedala ze tam mam napisat len ten po neplatenom volne, cize za jul. V pondelok to tam idem odniest. Neviem za aku dobu zamestnankyni pride vymer na materske alebo ako odpovedaju ale ked sa dozviem ze jej to preslo dam ti vediet. Viem ze ked menis zamestnanie pocita sa to inak, nieco mi spominali aj s ochranou lehotou. Najlepsie je si tam zajst osobne. Neviem odkial si, ale ja mam v BA stastie na pracovnicky pri okienku, su celkom mile a ochotne.

no tak to mas teda ozaj stastie, lebo ja som v BA zatial natrafila len na neprijemne, nervozne a neochotne babizne...:-(

Nika sum ďakuje ti veľmi pekne za informácie, este by ma zaujímalo za to neplatené voľno si platím sama, lenže nieviem koľko, oni mi to vypočítajú alebo ako to funguje. Mohla by si mi okolo toho napisať viac. Ďakujem

Ahoj Katika, prave som sa vratila zo SP. Neplatelne volno znamena ze si nebudes platit poistenie a u zamestnavatela nemas narok na nahradu mzdy. Staci ked zamestnavatel pojde na SP s vyplnenym formularom Registracia FO a vyznaci tam zaciatok prerusenia, dovod (nepl. volno) - treba do zaniest do troch dni od zaciatku prerusenia , ked Ti skonci neplatene volno znova tam musi zaniest taky isty formular s ukoncenim prerusenia. Mimochodom aj ked pojdes na MD tam bude musiet zaniest to iste len so zaciatkom MD. Ty nic neplatis a zamestnavatel to neplatene volno bude mat v neodpr. dnoch. Nie som mzdarka, tak dufam, ze som to dobre vysvetlila. Ja som dnes odniesla papiere za tu moju buducu mamicku, od dnes je na MD. Bola tam znama, tak mi to pozrela, malo by to byt spravne. A vraj do 20. augusta by mala mat prvu matersku za tychto par dni. Len nezabudaj ze vyznam to ma vtedy ak budes mat za to obdobie po neplatenom volne vyssi vymeriavaci zaklad. Ako to vypocitat, mi pomohol p. Mihal v PMPP 8-9/2005. Tak drzim palce tebe aj babatku

Este Katika, ja som si nechala od zamestnankyni podpisat pisomnu ziadost o neplatene volno ale to ti tvoj zamestnavatel urcite vysvetli.

Zdravim,
mne povedali (SP v Leviciach), ze v takomto pripade este trva ochranna doba z prveho zamestnania, tj. DVZ sa vypocitava zo zmdy z predch. TPP,
hoci podla Poradakov toto je len vymysel SP...

Rolandik, ku ktorej pobocke patrite? Kde ste si uplatnovali narok na MD (u posledneho zamestnavatela?) Dakujeme!

Kedy MUSI mamicka nastupit na MD? 6 tyzdnov pred predpokl. dnom porodu alebo den porodu (Totiz chceme zostat na PN cim dlsie)? Dakujem!

S pozdravom,
Atomant

Ad3. Na materskej dovolenke , resp. počas poberania materského ( na materskej dovolenke môže byť len osoba zamestnaná resp. v obdobnom pomere) ( od 1.7. už aj na rodičovskej dovolenke) mať príjem môžeš aj bez straty nároku na materské ( rovnako rodičovský príspevok). Musí ísť však o práce vykonávané mimo pracovného pomeru, prípadne hlavný pracovný pomer u iného zamestnávateľa.;o)

Atomat:Kedy MUSI mamicka nastupit na MD? 6 tyzdnov pred predpokl. dnom porodu alebo den porodu (Totiz chceme zostat na PN cim dlsie)? Dakujem!

Atomat, pokiaľ je manželka na PN, zaniká nárok na nemocenské vznikom nároku na materské. Takže nástup na MD bude 8 týždňov pred lekárom určeným dňom pôrodu. Nastúpiť na MD nemusí, len nevznikne nárok na materské. Výška materského sa vypočíta podľa stavu ku dňu vzniku nároku na materské, nie podľa stavu ku dňu nástupu. AK nastúpi na MD neskôr, o túto dobu sa jej MD skráti. Ešte upozornenie, že o MD sa môžeme baviť len ak pracovný pomer trvá ( MD= voľno zo zamestnania).

A čo v takom prípade, keď ide SZČO na matersku dovolenku a má nejaké neuhradené faktúry a tie faktúry jej budú odberatelia uhrádzať počas materskej dovolenky????

Diky Yenefer,

chaos mam kvoli tomu, lebo nam lekar tak vysvetloval, ze PN moze nechat az do 39. tyzdna a az potom vystavi doklady pre matersku dovolenku. Na zaklade vystavenych dokladov ziada zamestnavatel SP o uhradu nahrady mzdy pocas PN (nad 10 dni) resp. o uhradu materskej davky.
Vyhodne by nam bolo cim dlsie cerpat nahradu mzdy z PN (z SP), kedze na mat. davku mame narok v priebehu 6 mesiacov.

Ak, je mamicka PN od 31. az do 38. tyzdna a od 39. tyzdna vypisana na MD (lekar takto vystavi doklady!), tak to zostane takto, alebo zamestnvatel (ci SP) to preeviduje ako PN do 32. tyzdna a od 32. t. ako MD? Ako to je? Kona lekar v sulade so zakonom ked takto vystavi doklady? Dakujem!

S pozdravom
Atomant

ahojte materkáči,
vidím že sa tu veci menia zo dňa na deň, dlhšie som tu nebola a zaregistrovala som tu nejaké informácie že ministerstvo chystá novelu ktorou už to prerušenie poistenia neplateným voľnom neprejde... novela by tuším mala platiť od 15.9.2005 nemá niekto presnejšie infošky??? Ide o tom že na matersku by som mala nastupiť cca 13.10.2005 a teraz v juli som si chcela zobrať ten deň neplateného. Ak to ale určite v septembri zrušia tak mi je zbytočné brať si ten deň NV a stratiť tak nejaké tie prachy teraz a nezískať tým vôbec nič.Prosííím o radu

tak asi si odpoviem aj sama ak teda platí to že celá novela sa s platnosťou presúva na 1.1.2006 viď http://www.porada.sk/showthread.php?t=9161&page=9&pp=10
takže pre mamičky nastupujúce na matersku tento rok by sa to ešte dalo zachrániť tým neplateným voľnom však?? Opravte ma ak sa mýlim... Dakujem

Dada, SZČO nemôže byť na materskej dovolenke, to môže byť len zamestnaná osoba v pracovnom alebo obdobnom pomere ( štátna správa a pod.)Materská dovolenka je totiž je len pre osoby na ktoré sa vzťahuje ZP a to SZČO nie je a je to voľno z práce. SZČO ak si platí nem. poistneie a vznikne jej nárok na materské ( nie je na MD je to len otázka nárooku na peäažnú dávku) môže normálne ďalej fungovať ako SZČO. Ak má príjem, a vzniká povinnosť platiť odvody, tie si platiť musí. Inak nie.

Katy, prečítaj si pár stránok naspäť a zistíš, že dľa zákona síce áno, ALE SP má na vec mimoriadne svojský pohľad.[img]images/smilies/mad.gif[/img] Navyše sa prístup pobočiek v rôznych mestách zjavne líši. Takže je to na sile Tvojho odhodlania, vymôcť si svoje právo

Atomant, od 1.1.2005 je vykonávateľom nemocenského poistenia SP, zamestnávatelia už nie. Teda zamestnávateľ s vyplácaním materského nič nemá. Doklady odovzdáte priamo na SP.

§ 34 ods.6 z.č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení hovorí, že poistenkyni, ktorá je PN v dobe 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu zaniká nárok na nemocenské od začiatku 6 týždňa pred očakávaným dňom pôrodu ak jej vznikol nárok na materské.

Bežne lekári ak je na PN v tejhotenstve vypisujú na MD v tom 8 týždni pre pôrodom, ak to chcete potiahnuť kvôli nemocenskému tak maximálne do 6 pred pôrodom.

Navyše neviem, či si uvedomuješ to, čo som už písala, že o čo neskôr nastúpi manželka na MD, o to ju bude mať de facto kratšiu, pretože MD netrvá 28 týždňov od nástupu, ak nastúpi neskôr.
Pekný večer

Prepáčte som v časovom strese, potrebovala by som vedieť či mám nárok na 20 dní dovolenky, keď som odpracovala 13 rokov a niekoľko rokov som bola na materskej. Zarátavá sa aj materská ? V ZP je uvedených 15odpracovaných rokov. Ďakujem za odpoveď.

Na 20 dní je nárok vždy.
Na 25 dní je nárok po 15 rokoch. Materská sa do týchto rokov započítava.


Dodatok z 27.7.2005, 12:40 hod:

Yenefer v príspevku 324 upozorňuje, že v štátnej službe je úprava odlišná.