slovex
ja by som potrebovala pomoc s trošku iného súdka - som zamestnanec a zároveň aj SZČO, ako SZČO nie som v sociálnej poisťovni prihlásená, pretože nespĺňam limit platenia poistného, takže poistné platíme len zo zamestnania. Materská dovolenka sa mi bude vypočítavať len z vym. základu zo zamestnania a ja potrebujem vedieť či musím počas 28 týždňov poberania MD prerušiť živnosť. Nerada by som kvôli relatívne nízkemu príjmu zo živnosti cca 4 000,- mesačne prišla o materské. Na túto otázku mi nevedeli odpovedať ani v sociálnej poisťovni ani na živnostenskom úrade.
Jednoznačne platí ustanovenie § 30 zákona o soc. poistení, ktoré hovorí, že:
a/ máš nárok na materské, ak si splnila podmienky ustanovené na vznik nároku - v tvojom prípade 270 dní nemocenského poistenia zamestnanca v posledných 2 rokoch,
b/ nemáš príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ ZAMESTNANCA podľa § 138, ods. 1 až 6 za obdobie, kedy nevykonávaš činnosť zamestnanca. Keďže živnosť nie je zamestnaním, pre poberanie materského je u teba jediná podmienka - súčasne s poberaním materského nesmieš poberať mzdu.
Živnosť nemusíš ani rušiť, ani prerušovať.