Cedro
Áno, mal som na mysli výpočet a jeho §-ovú oporu, špeciálne ma v tomto prípade ma zaujíma výpočet náhrady za sviatok 1.11.2006 a 17.11.2006 lebo u nového zamestnanca (nastúpil do firmy 1.11.2006) neexistuje priemerka za predchádzajúci 1/4 rok. Rovnako by ma u takejto osoby zaujímal výpočet náhrady za sviatky v nasledujúcom mesiaci (december 2006).
Ale nezabudni na to, že ak je odmeňovaný mesačnou mzdou, ako tu bolo už spomenuté, náhrady za sviatok mu nepatria - je to v rozpore so Zákonníkom práce, pretože sviatky sú v tomto prípade súčasťou mesačnej mzdy. Náhrady za sviatky sa vyplácajú pri hodinovej mzde. Druh mzdy musí byť uvedený aj v pracovnej zmluve.