alaya1
velmi surne by som potrebovala radu. manzel bol zamestnany na dobu neurcitu so skusobnou dobou 3 mesiace od 25.11.2009. Od 17.2.2010 bol 10 dni OCR, dnes mu zamestnavatel dal PODPISAT DODATOK K ZMULVE, ze mu PP konci dna 31.3.2010, bez udania dovodu zmeny prac.zmluvy. je to v poriadku?
Manzel to podpisal, ak by sa dal cca 38.3.2010 vypisat na PN, co bude dalej?? Prosim o odpopved niekoho, kto sa v tom vyzna. dakujem.
na dokumente, kde je citovany ZP par.54, nie je uvedene, ze je to dohoda, ale len dodatok k PP.
Ak podpísal Dodatok k pracovnej zmluve, kde sa jeho PP z doby neurčitej zmenil na dobu určitú, teda do 31. 3. 2010, tak s tým sa už nedá nič robiť. Len neviem, prečo taký dodatok podpisoval.
Ak by sa dal teda cca 28. 3. 2010 vypísať na PN, tak dni od 28. 3. do 31. 3. mu zaplatí zamestnávateľ, potom od 1. 4. už SP.
§ 54 Zákonník práce
Dohoda o zmene pracovných podmienok
Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne.
Keďže zamestnanec podpísal takýto dodatok v zmysle uvedeného paragrafu, tak je to v poriadku. Svojim podpisom súhlasil so zmenou pracovnej zmluvy.