Prekonvertovanie databázy skús riešiť priamo s programátormi MRP - či to vedia urobiť,za akých podmienok - autorské práva Pohody- to môžu urobiť, a koľko by taká práca stála.
Druhé riešenie je mimoriadne prácne - nahrať všetkých zamestnancov, vrátane aktuálnych priemerov, do MRP. Tretia možnosť - ísť na školenie na Pohodu.

Vďaka za odpoveď, MRP som už kontaktovala,čakám odpoveď.Pohodu by som určite zvládla aj sama(mám demo),ale čas ma tlačí pri takom množstve ľudí.Pekný deň.

Pravdu povediac neviem si celkom dobre predstavit spracovanie takeho mnozstva miezd v krabicovom systeme.

Urcite by som sa poobzeral po niecom vacsom aj s dochadzkovym systemom. napr:

http://www.hour.sk/

Atreides,ďakujem za názor a radu.Stránku som zbežne pozrela,poradiť mi musí niekto,kto sa viac vyzná v IT ako ja.Navyše som tam nevidela ceny programov,treba zistiť.
Ešte raz vďaka.

pohoda mala zo zaciatku tohto roka problem s korektnostou upgradov urobili vela chyb ale uz sa situacia troska zlepsila, hadam to suviselo len s navalom prace pri zavadzani euro meny

Amila,ďakujem za odpoveď.Uvítam každú radu od užívateľa Pohody,aby som sa mohla rozhodnúť, či je tento Program pre firmu vhodný alebo nie.Bola by som rada,ak by ma ktokoľvek upozornil na prípadné nedostatky a čo mu v programe chýba.

POHODU na mzdy používam 6 rokov. V celku bez problémov. Niekedy treba improvizovať (odchodné, odstupné, zrážky za stravné lístky a pod.) Jeden z väčších problémov vidím v nemožnosti zlučovať viac pracovných pomerov pod jednu osobu zamestnanca. Inými slovami u jedného zamestnanca ak bude mať viac pracovných pomerov bude aj toľko mzdových listov, potvrdení a napr. v ročnom hlásení na daňový úrad bude tá istá osoba figurovať viackrát. Atď. atď. Ale ako už niekto pripomenul každý program má + aj - Treba ale zdôrazniť jedno: ak má program použiť účtovník, ktorý potrebuje multiverziu, JÚ, PÚ aj mzdy v jednom s dobrým legislatívnym zabezpečením, potom nemá príliš na výber, lebo POHODA patrí v rámci nich medzi cenovo najprístupnejšie.