Zavrieť

Porady

zrážky zo mzdy

pri platovom zaradení bol náš zamestnanec zaradený chybne, čím mu bol 7 mesiaciv vyplácaný plat viac ako v skutočnosti mal, teraz bol od 1. 1. zaradený správne, môžem mu neprávom vyplatené peniaze stiahnúť, samozrejme po dohode o zrážkach, podľa akého zákona, a ak nebude súhlasiť, musím mu vyplatené peniaze nechať ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    endrju je offline (nepripojený) endrju

    endrju
    vikinka
    § 131 Zák.práce Zrážky zo mzdy a poradie zrážok
    Podľa obsahu prvého príspevku dosť vážne pochybujem o tom, že §131 je možné použiť v tomto prípade.

    Chybné zaradenie zamestnanca do vyššej platovej triedy je veľmi slabým právnym dôvodom na zrazenie mzdy. Predpokladám, že zamestnanec (ak sa postupovalo podľa zákona) dostal platový dekrét na (vyššiu) sumu, ktorá mu bola aj vyplácaná. S týmto platovým dekrétom na súde vyhrá spor v tejto veci.

    accent je offline (nepripojený) accent

    accent
    Ďakujem za odpoveď, podľa tohto rozumiem tomu že môžem zamestnancovi stiahnúť vyplatené peniazepopdľa citujem
    2) Po vykonaní zrážok podľa odseku 1 môže zamestnávateľ zraziť zo mzdy len

    a) preddavok na mzdu, ktorý je zamestnanec povinný vrátiť preto, že neboli splnené podmienky na priznanie tejto mzdy,

    ale v odseku 4 sa hovorí , že môžem zrážky urobiť podľa osobitného predpiosu - to mi prosím ťa ešte vysvetli. vďaka

    endrju je offline (nepripojený) endrju

    endrju
    accent
    takže Andrej, ak mi zamestnanec odmietne peniaze vrátiť nezmôžem nič ?
    Odpovedať jednoznačne na takúto otázku si netrúfam. Informácie uvedené v predchádzajúcich príspevkoch sú zatiaľ dosť nekonkrétne.
    Šanca na spätné získanie peňazí je vyššia vtedy, ak by k vyplateniu došlo na základe zjavnej chyby pri výpočte mzdy, t.j. mzda by nebola spočítaná podľa vopred dohodnutých pravidiel.
    Takže, ak má zamestnanec dekrét (podpísaný zamestnávateľom), v ktorom je uvedený plat v takej výške, v akej bol aj vyplácaný, pravdepodobnosť návratu peňazí je asi blízka nule.
    Ak zamestnanec dostával vyplatený vyšší plat ako bol uvedený v jeho dekréte a na vyplatenie vyššieho platu nevznikol nárok (preukázateľne nebola vykonaná práca, ktorá by mala byť "lepšie" zaplatená), šanca na vrátenie peňazí je vyššia.
    Myslím si však, že úspešnosť pokusu o návrat peňazí v takomto prípade veľmi závisí aj od toho, akým spôsobom sa pokúsi zamestnávateľ o vyriešenie vzniknutej situácie.

    accent je offline (nepripojený) accent

    accent
    no tak, ten odstavec sa k tomu nehodí ? však ?, nič iné som v tých zrážkach nenašla, niedke som počula, že zamestnanec môže siahnúť na plat zamestnancovi 3 roky do zadu, nie je to o závazkoch voči zamestnávateľovi, aj si to spôsobil sám ? / žeby občiansky zákonník ?/ pomáhajte!!!!!!!!!!

    accent je offline (nepripojený) accent

    accent
    platový dekrét bol chybne urobený vyplácané bolo podľa neho, skrátka sa mu uznalo vysokoškolské vzdelanie, ktoré k jeho práci nepotrebuje, potbrdené to mám aj z ministerstva, otázka je len, nájsť predpis zákon........podša ktorého má tie peniaze vrátiť toť vše. asi taký neexistuje.......

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.