accent
takže Andrej, ak mi zamestnanec odmietne peniaze vrátiť nezmôžem nič ?
Odpovedať jednoznačne na takúto otázku si netrúfam. Informácie uvedené v predchádzajúcich príspevkoch sú zatiaľ dosť nekonkrétne.
Šanca na spätné získanie peňazí je vyššia vtedy, ak by k vyplateniu došlo na základe zjavnej chyby pri výpočte mzdy, t.j. mzda by nebola spočítaná podľa vopred dohodnutých pravidiel.
Takže, ak má zamestnanec dekrét (podpísaný zamestnávateľom), v ktorom je uvedený plat v takej výške, v akej bol aj vyplácaný, pravdepodobnosť návratu peňazí je asi blízka nule.
Ak zamestnanec dostával vyplatený vyšší plat ako bol uvedený v jeho dekréte a na vyplatenie vyššieho platu nevznikol nárok (preukázateľne nebola vykonaná práca, ktorá by mala byť "lepšie" zaplatená), šanca na vrátenie peňazí je vyššia.
Myslím si však, že úspešnosť pokusu o návrat peňazí v takomto prípade veľmi závisí aj od toho, akým spôsobom sa pokúsi zamestnávateľ o vyriešenie vzniknutej situácie.