K môjmu predchádzajúcemu príspevku:
moju otázku som nakoniec adresovala na náš miestne príslušný daňový úrad, ktorý ju ďalej posunul na DRSR odkiaľ "už" mám v súčasnosti aj písomné stanovisko.
Riešenie RZD v prípade, že zamestnávateľ nezanikol, ale nemá žiadnych zamestnancov (t.j.neodvádza preddavky) vyzerá nasledovne:
v prípade, že má zamestnanec preplatok na dani, je zamestnávateľ povinný tento preplatok zamestnancovi vyplatiť z vlastných prostriedkov a následne sumu preplatku žiada od svojho miestne prísl. DÚ; ak má zamestnanec nedoplatok nad 100Sk (3,31 EUR) zamestnávateľ pošle kópiu RZD na miestne príslušný úrad daného zamestnanca (najlepšie aj so sprievodným listom), ten následne vystaví platobný predpis a vyzve k úhrade nedoplatku priamo zamestnanca ako FO. Trošku sa to komplikuje, ak chce zamestanec s nedoplatkom darovať 2% dane, vtedy by mal urobiť úhradu čo najskôr, nečakať na výzvu DÚ, tak aby bol nedoplatok pripísaný na účet DÚ do 30.04.2009. K vyhláseniu k 2% potom priloží doklad o úhrade (kópiu) a pre lepšie spárovanie platieb vraj aj kópiu RZD, ktoré obdržal od zamestnávateľa.
Takže toľko, možno to niekomu pomôže.