Marti.ka a Jankasm ďakujem za vaše odpovede!

Poraďte mi čo v prípade ak zamestnankyňa skončila MD v 2006 a hneď nastúpila na RD, dovolenku za MD si nevyčerpala dopredu.Môže si ju vyčerpať po nástupe do práce po ukončení RD? Zamestnankyňa plánuje byť na RD až do 3 rokov dieťaťa. Ďakujem za odpoveď.

Áno, pokiaľ si dovolenku nemôže vyčerpať z dôvodu trvania rodičovskej dovolenky, tak si dovolenku môže vyčerpať po nástupe do zamestnania, aj keď to bude po 3 rokoch.
Len pozn.: málokto si čerpá dovolenku za MD vopred.

prosim o radu v nasledovnej situacii: zamestnankyna na polovicny uvazok pracuje 22 hodin v tyzdni - ale vo stvrtky ma volno. V januari a februari vycerpala 7 dni starej dovolenky a 4 dni novej. Od 12. aprila nastupila na MD. Chcem sa opytat na celkovy rocny narok na dovolenku. vopred dakujem za radu.

Celkový ročný nárok je 4 príp. 5 týždňov (podľa odpracovaných rokov), pričom jeden týždeň dovolenky sú v tomto prípade 4 dni. Takže nárok je buď 16 dní (4x4) alebo 20 dní (4x5).

dakujem za odpoved. pomohla

Ahojko, ak chceš ísť na dovolenku ešte pred materskou tak môžeš, nemala by sa ti krátiť, ak si ju nevyberieš by sa ti mala preplatiť tá časť ktorá ti ostala. teda tie dni dovolenky ktoré ešte máš ,

Dovolenka sa prepláca len pri skončení pracovného pomeru!!!
Ak si nevyčerpá dovolenku do nástupu na materskú, prenáša sa jej táto dovolenka počas celého obdobia materskej aj rodičovskej dovolenky, až kým znova nenastúpi do práce.

... a ja mam z-kynu, kt.od r. 2004 bola na MD. Po pol roku nastupila na RD, ktora jej skoncila 28.2.07 /narok na dovolenku za stare roky vycerpala/. 1.3.2007 nastupila opat do prace. Od 10.4.-2.5.2007 bola na OČR a k 3.5.2007 ukoncila pracovny pomer.
prosim vas ako mam stanovit narok na dovolenku?
dakujem

Nastupila 01.03.2007 a skončila PP 03.05.2007.
Takže nárok má mať na 3,5 dňa pri nároku 20dní do roka. Alebo 4 dni pri nároku 25 dní do roka.

Prosím Vás poraďte

- zamestnankyňa bola od 1.10.2005 do 15.4.2006 na MD zostatok dovolenky 5 dní pri nároku 20dní.
-od 16.4.2006 do 16.9.2007 na RD
-od 17.9.2007 do 30.9.2007 bude pracovať a ukončí PP dohodou

Potrebovala by som vedieť, aký nárok dovolenky bude mať za rok 2006, a 2007, pretože v roku 2007 neodpracuje 60 dní.

Veľmi pekne ďakujem.

Naozaj mi nikto nevie poradiť ?

Ďakujem

V roku 2006 "odpracovala" 60 dní (MD sa považuje za odpracovaný čas na účely dovolenky). Za dobu rodičovskej dovolenky v roku 2006 sa jej bude krátiť dovolenka o 4/12 ročnej výmery, takže nárok na dovolenku za rok 2006 je 13,5 dňa.
V roku 2007 neodpracuje ani 21 dní, takže jej nevznikne nárok ani na dovolenku za odpracované dni.