Dobrý deň.
Potrebujem vedieť aký nárok na dovolenku bude mať zamestnanec za obdobie 1.1.2007 do 28.2.2007. Tento zamestnanec má rozvrhnutý prac. čas tak že v jednom týždny pracuje od pondelka do piatku po 7,5 hod. a v sobotu 4,5 hodiny. Druhý týžden pracuje od pondelka do piatku po 8 hod. Takto sa mu to dookola opakuje.
Nárok na dovolenku má za každých odpracovaných 22 dní. Teraz neviem čo všetko sa do tých odpracovaných dní ráta.
Podľa §101 zákonníka
práce sa za odpracovaný deň považuje deň kedy odpracoval prevažnú časť zmeny.
§144 ods.4 hovorí : na účely dovolensky sa ako výkon
práce neposudzuje ... čas zameškaný pre dôležité osobné prekážky v práci, ak sa neuvádzaju v tomto zákone.
1. Bol jeden cely deň u lekára a neviem ci tento den mam zaratat ako výkon práce alebo nie?
§ 144 ods.5 Na zistenie, či sú splnené podmienky vzniku nároku na dovolenku sa posudzuje zamestnanec, ktorý je zamestnaný po určený týždenný pracovný čas, akoby v kalendárnom týždni pracoval päť pracovných dní, aj ked jeho pracovný čas nie je rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni.
2. Mám postupovať podľa tohto paragrafu a rátať, že robí 5 dní v týždni alebo mám do 22 dní zaratať aj každú druhú sobotu?
Ak budem rátať aj soboty tak bude mať nárok na 2/12 ak ich nezarátam tak mu vznikne nárok len na 1/12 dovolenky.
Prosím poradte. Ďakujem<!-- / message --><!-- #### start Richard zobrazit komentár k oceneniu #### --><!-- #### koniec Richard zobrazit komentár k oceneniu #### -->