tinka111 V §101 Zakonnika prace sa pise: Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny.
Mozete mi povedat kde sa pise ze sa do tych 60 dni zaratava aj dovolenka?
jankasm Je to § 144 ods. 3 písm. b) Zákoníka práce - ako výkon práce sa posudzuje čas dovolenky
Ahoj poraďáci! Pomôžte mi prosím presvedčiť tvorcu programu, že dovolenka sa považuje za odpracovaný deň na účely vzniku nároku na dovolenku. Tvrdí, že § 144 sa netýka vzniku nároku na dovolenku, len sa za ten čas nekráti dovolenka. Vraj je rozdiel medzi odpracovaným dňom a výkonom práce. Ja už nemám argumenty.
Zamestnanec končí PP 31.3.2007, za rok 2006 mal zostatok dovolenky 20 dní. V roku 2007 odpracoval celý január (22 dní), vo februári mal 5,5 dňa dovolenky a celý marec čerpal dovolenku.
Nárok na dovolenku za kalendárny rok má 30 dní, tým pádom som mu vypočítala za rok 2007 7,5 dňa (nárok na dovolenku spolu je 27,5 dňa).
Teraz mi program na základe čerpania dovolenky vyhodil 5 dní nároku, pretože podľa neho čerpanie dovolenky nie je odpracovaný deň.
Vopred vďaka za každú reakciu.