Zavrieť

Porady

stravovanie zamestnancov

Moze zamestnavatel vyplacat zamestnancom prispevok na stravu penaznou formou alebo to musi byt len formou listkou alebo samotnym zabezpecenim stravy?

Ďakujem za všeetky odpovede
Usporiadat
007gituska 007gituska

007gituska je offline (nepripojený) 007gituska

o možnosti poskytnutia ďalšieho teplého jedla ak smena trvá viac ako 11 hod. som podrobne písala skôr.
poskytnutie nápoja = postačuje prístup k pitnej vode. ak nie je prístupná pitná voda /vodovod/, vtedy poskytuje minerálku, čaj, ...
poskytnutie stravy:
- priamo vo vlastnej jedálni - zamestnávateľ varí sám, alebo má výdajňu
- poskytuje stravný lístok
- ak nemôže poskytnutie stravy zabezpečiť vyššie uvedenými spôsobmi, vtedy pristúpi k poskytnutiu finančného príspevku, ktorý sa zdaňuje. tento príspevok sa nezapočítava do VZ pre odvody do poisťovní
0 0
KatyZV KatyZV

KatyZV je offline (nepripojený) KatyZV

je niekde ohranicena suma poskytnutych stravnych listkov? ide mi o to, ci mozem este do augusta /vratane/poskytnut stravne listky v sume 50,- Sk-bez doplatku zamestnanca a teda do VOZD si uplatnit 48.50 Sk?

od 1.9. je tusim minimalna suma stvaneho listka dana...

dakujem
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Áno je,konkrétne v ZP § 152.
0 0

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať