dusana Chcela by som sa Vás opýtať ohľadom platenie sviatkov a strávneho pre domác.zamestnanca.Máme HPP na 40 hod s domáckym zam.nárok na stravné má dohodnuté v rámci finančého príspevku. Chcela by som vedieť ak v 4/07 budú 2 dni sviatky mám zaplatiť dom. zamestnancovi tieto sviatky ako odpracovaný deň ?/keďže oni nemajú nárok na prácu vo sviatok/. A mám im v deň sviatku zaplatiť finančný príspevok na stravu? Alebo im tieto dni jednoducho neuvediem ako opracované.
Ďakujem
Dušana
Dušana, viem, že už ubehol riadny čas od tvojej otázky. Neviem ako si to poriešila, ale podľa zákonníka práce má právo na zaplatenie sviatku, ale ako pomernej časti mzdy. Podľa § 52 Zákonníka práce mu neprináleží mzda za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok - čo neznamená zaplatenie sviatku ako pomernej časti mzdy, ale v prípade ak v tento sviatok pracuje, tak mu nepatrí mzdové zvýhodnenie, ktoré je definované v §122 bod 1 a keďže domácky zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou (s hodinovou možno len zriedka, ale neviem si to predstaviť, ako sa to odsleduje), a za plnenie plánu dostáva naviac provízie, odmeny, sviatok sa mu počíta ako pomerná časť základnej mzdy.