Milen
Podnikateľka dostala dotáciu vo výške 80601 na vytvorenie pracovného miesta- čerpanie na mzdy a odvody. Dotáciu dostala v máji, od júna zamestnala pracovníčku. Jej mzda+ odvody do konca decembra boli spolu 53000,- Sk. Musím v tej výške dať do príjmu aj rovnakú čiastu z dotácie? Alebo sa môžem rozhodnúť, že dám len napr. 40.000,- a rozdiel v ďalšom roku? Dotácia sa musí vyčerpať do dvoch rokov.
Treba sa pozrieť do zmluvy o dotácii. Ale mne logika hovorí, že do nákladov by mala dať rovnakú sumu, ako mala náklady na zamestnanca. VeĎ to je podstata dotácie, že náklady refunduje.