Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o brigádnickej práci
Prajem všetkým pekný deň!
Chcel aby som sa opýtať, či je nejaký limit, s koľkými zamestnávateľmi môžem mať podpísanú uvedenú dohodu. Ja ju totiž mám podpísanú s 2, ale to len z toho dôvodu, že pre jedného pracujem jeden deň v týždni (6 hodín) a u druhého pracujem 4 hodiny do mesiaca (doučujem v jednom vzdelávacom centre 1 x do týždňa). A mám možnosť si na cca mesiac ešte privyrobiť u ďalšieho zamestnávateľa, nakoľko peniažky potrebujem a mám veľa voľného času. Tak len potrebujem zistiť, či takúto dohodu podpísať môžem alebo nie. Vopred ďakujem!!!
Chcel aby som sa opýtať, či je nejaký limit, s koľkými zamestnávateľmi môžem mať podpísanú uvedenú dohodu. Ja ju totiž mám podpísanú s 2, ale to len z toho dôvodu, že pre jedného pracujem jeden deň v týždni (6 hodín) a u druhého pracujem 4 hodiny do mesiaca (doučujem v jednom vzdelávacom centre 1 x do týždňa). A mám možnosť si na cca mesiac ešte privyrobiť u ďalšieho zamestnávateľa, nakoľko peniažky potrebujem a mám veľa voľného času. Tak len potrebujem zistiť, či takúto dohodu podpísať môžem alebo nie. Vopred ďakujem!!!
Hľadať v debate
Dobrý deň. Ja by som tiež chcela pridať otázky ohľ DoBPŠ. Chceme prijať študentov ktorý ešte nemajú 18 rokov ale ani nemám od nich potvrdenie o návšteve školy a čakať či mi ho vôbec donesú tak to tiež nechcem môžem im spraviť dohodu o vyk. práce ale v takom rozsahu aby som neprekročila týždenný prac.čas spripadajúci na DoBPŠ.Ďakujem 
Kata
Zuzka2510 
Dobrý deň. Ja by som tiež chcela pridať otázky ohľ DoBPŠ. Chceme prijať študentov ktorý ešte nemajú 18 rokov ale ani nemám od nich potvrdenie o návšteve školy a čakať či mi ho vôbec donesú tak to tiež nechcem môžem im spraviť dohodu o vyk. práce ale v takom rozsahu aby som neprekročila týždenný prac.čas spripadajúci na DoBPŠ.Ďakujem
Mám otázku.... ako presvedčiť ekonomické vedenie firmy, že ročné maximum pre študenta nie je 100 hodín? Oni prepočítavajú hodiny, aby to sedelo a tým sa hodinová mzda vyšplhá na niekoľko stoviek korún. A to tam majú vysokoškolsky vzdelané ekonómky, ktoré nepochopili zákon tak, ako už aj my, študenti..... Firma je medzinárodná. Prosím pomôžte
Roumnko
§ 227
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku.
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.
(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
Obávam sa že presvedčiť ich môže len prečítanie zákona. Je to tam dosť jasne napísané
To som spravil. Popodčiarkovali aj tú vetu " ...,aj keď nepresahuje 100 hodín ročne" a povedali, že je nelegálne robiť viac ako 100 hodín... povedali, že oni na súd kvôli tomu nepôjdu. Ja možné získať nejaké slovné vysvetlenie z úradu práce soc. vecí a rodiny aj s pečiatkou? Pretože inak ako takýmto pomaly trápnym krokom to s nimi asi nepohne
Roumnko
Prípadne pokiaľ tvrdíš že je to väčšia firma nech si dajú urobiť výklad firemným právnikom. Neverím že ten má ten istý postoj
Ahojte, chcela by som sa spýtať, aké odvody sa platia z dohody o brigádnickej práci študenta? Alebo sa zrazí iba daň. Môžu si študenti v ďalšom roku podať daňové priznanie (majú nárok na odpočítateľnú položku)?
A ešte jedna vec, treba potom prikladať k nároku na rodinné prídavky a sirotský dôchodok nejaké potvrdenie, že študent pracoval? Nezanikne nárok na RP alebo sirotské?
Ďakujem veľmi pekne, pekný deň.
A ešte jedna vec, treba potom prikladať k nároku na rodinné prídavky a sirotský dôchodok nejaké potvrdenie, že študent pracoval? Nezanikne nárok na RP alebo sirotské?
Ďakujem veľmi pekne, pekný deň.
1.študentovi sa zrazí len daň( ak podpíše Vyhlásenie k zdaneniu a vyjde vôbec nejaká). 2.zamestnávateľ odvedie do SP GP 0,25% a ÚP 0,8%. Áno, môžu si podať DP, na NČ majú nárok. 3. nie, k nároku na RP netreba žiadne potvrdenie o tom, že brigádnicky pracoval. 4.nárok na prídavky a sirotské nezanikne.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 26.06.24
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.11.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.04.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
