Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o brigádnickej práci
Prajem všetkým pekný deň!
Chcel aby som sa opýtať, či je nejaký limit, s koľkými zamestnávateľmi môžem mať podpísanú uvedenú dohodu. Ja ju totiž mám podpísanú s 2, ale to len z toho dôvodu, že pre jedného pracujem jeden deň v týždni (6 hodín) a u druhého pracujem 4 hodiny do mesiaca (doučujem v jednom vzdelávacom centre 1 x do týždňa). A mám možnosť si na cca mesiac ešte privyrobiť u ďalšieho zamestnávateľa, nakoľko peniažky potrebujem a mám veľa voľného času. Tak len potrebujem zistiť, či takúto dohodu podpísať môžem alebo nie. Vopred ďakujem!!!
Chcel aby som sa opýtať, či je nejaký limit, s koľkými zamestnávateľmi môžem mať podpísanú uvedenú dohodu. Ja ju totiž mám podpísanú s 2, ale to len z toho dôvodu, že pre jedného pracujem jeden deň v týždni (6 hodín) a u druhého pracujem 4 hodiny do mesiaca (doučujem v jednom vzdelávacom centre 1 x do týždňa). A mám možnosť si na cca mesiac ešte privyrobiť u ďalšieho zamestnávateľa, nakoľko peniažky potrebujem a mám veľa voľného času. Tak len potrebujem zistiť, či takúto dohodu podpísať môžem alebo nie. Vopred ďakujem!!!
Hľadať v debate
Ak študent ukončí 9-ročnú dochádzku teraz k 30.6.2007, má 15 rokov, je už považovaný za fyzickú osobu spôsobilú pracovať na DOBŠ? Nepočíta sa do ukončenia povinnej školskej dochádzky aj obdobie od 1.7-31.8.2007?
Ďakujem za odpovede.
Ďakujem za odpovede.
Orsz 
PS: neviem pridávať linky - v DRAK-ovi je podrobný príspevok od p. Mihála.
-------
Veronika
Naposledy upravil veronikasad : 17.07.07 at 08:31
Ahojte, chcem sa opýtať, máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce ktorý už presiahol 300 hodín za dva mesiace.Chceme ho naďalej, je to študent tak na DoBPŠ, len potrebujem vedieť či sa náhodou hodiny nepočítajú spolu za obidve dohody.V príspevkoch som čítala, že môže na DoBPŠ presiahnuť tých 100 hodín v kalendárnom roku (NEPRESIAHNE 20 HODÍN TÝŽDENNE).
Pekný deň
Prosím o odpoveď
Z tejto diskusie my vychádza, že študent ak má uzatvorenú dohodu o BPŠ od 1.3.2007 do 31.8.2007 v priemere 20 hod. týždenne a v mesiaci marec odpracuje 80 hodín, potom v júli môže odpracovať 160 hod , v auguste tiež 160 hod., je to v poriadku. Priemer za dobu 3-8/2007 je 480hod.
Maja
Z tejto diskusie my vychádza, že študent ak má uzatvorenú dohodu o BPŠ od 1.3.2007 do 31.8.2007 v priemere 20 hod. týždenne a v mesiaci marec odpracuje 80 hodín, potom v júli môže odpracovať 160 hod , v auguste tiež 160 hod., je to v poriadku. Priemer za dobu 3-8/2007 je 480hod.
Maja
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o Váš názor. SZČO chce zamestnať na Dohodu o brig.činnosti svojho syna vysokoškoláka do 31.12.2007. Bude vykonávať pomocné práce po sobotách v rozsahu 10 hod.týždenne, za asistencie svojho otca, s jeho pracovnými nástrojmi. Nejedná sa už od 1.9.2007 o závislú činnosť? Má svojo syna radšej zamestnať na pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas, aj keď je to pre neho nevýhodné? ďakujem vopred
chcela by som Vás poprosiť o Váš názor. SZČO chce zamestnať na Dohodu o brig.činnosti svojho syna vysokoškoláka do 31.12.2007. Bude vykonávať pomocné práce po sobotách v rozsahu 10 hod.týždenne, za asistencie svojho otca, s jeho pracovnými nástrojmi. Nejedná sa už od 1.9.2007 o závislú činnosť? Má svojo syna radšej zamestnať na pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas, aj keď je to pre neho nevýhodné? ďakujem vopred
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 26.06.24
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.11.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.04.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
