Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie materskej dovolenky - začiatok rodičovskej dovolenky
Prosím o objasnenie.
Mamičke končí materská 26.3.07 a nastupuje na rodičovskú dovolenku do 3 rokov dieťaťa. Ako zamestnávateľ sme na SP nahlásili zmenu. U nás jej pracovný pomer stále trvá je v stave zamestnancov.
1.Je treba niečo nahlásiť aj na ZP ?
2.Aké povinnosti má ešte zamestnávateľ voči tejto pracovníčke čo sa týka odvodov do SP a ZP ?
3.Aké povinnosti má ona voči SP a ZP má si niečo sama platiť ?
4.Počíta sa rodičovská dovolenka do jej odpracovaných rokov ?
5.Ak by po roku nastúpila do zamestania na skrátený pracovný pomer napr. na2 hod. týždenne je treba nahlásiť znova zmenu na SP aZP ?
ďakujem za vyjadrenie
Mamičke končí materská 26.3.07 a nastupuje na rodičovskú dovolenku do 3 rokov dieťaťa. Ako zamestnávateľ sme na SP nahlásili zmenu. U nás jej pracovný pomer stále trvá je v stave zamestnancov.
1.Je treba niečo nahlásiť aj na ZP ?
2.Aké povinnosti má ešte zamestnávateľ voči tejto pracovníčke čo sa týka odvodov do SP a ZP ?
3.Aké povinnosti má ona voči SP a ZP má si niečo sama platiť ?
4.Počíta sa rodičovská dovolenka do jej odpracovaných rokov ?
5.Ak by po roku nastúpila do zamestania na skrátený pracovný pomer napr. na2 hod. týždenne je treba nahlásiť znova zmenu na SP aZP ?
ďakujem za vyjadrenie
Hľadať v debate
Prosím Vás ak je zamestnankyňa na materskej dovolenke, čo má urobiť keď jej už materská končí, treba ísť do sociálky a prihlásiť sa v sociálke na rodičovskú dovolenku?
A dotyčná zamestnankyňa nemusí ísť na sociálnu nahlásiť rodičovskú dovolenku?
Ak zamestnankyňa odišla na materskú, zamestnávateľovi odovzdala len žiadosť o materské a ja ako účtovníčka viac o nej nič neviem. Z lehotníka si viem zistiť, kedy jej končí materské a začína RD, ale neviem, kedy sa dieťa skutočne narodilo a kedy jej teda RD končí. Aké má zamestnankyňa povinnosti voči zamestnávateľovi? Je jej povinnosťou o rodičovskú dovolenku po skončení materského požiadať?
Áno, o RD je potrebné zamestnávateľa požiadať. § 166 ZP.
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac.
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac.
je niekde nejaky lehotnik? potrebujem zistit, ze zamestnankyna isla 5.10.2010 na matersku a teraz niekedy by jej mala koncit a prejst na rodicovsku. len neviem kedy presne. mam vyratat 34 tyzdnov a je to?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
