Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ako postupovat pri celozav.dovol.s novymi zamestnancami
Dobrý deň
máme od 1.4.2007 nových zamestnancov a neviem čo s nimi
keď bude od 10.4.-13.4.2007 celozávodná dovolenka.
Nárok na dovolenku nemajú, môžemim dať neplatené voľno.?
máme od 1.4.2007 nových zamestnancov a neviem čo s nimi
keď bude od 10.4.-13.4.2007 celozávodná dovolenka.
Nárok na dovolenku nemajú, môžemim dať neplatené voľno.?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nárok na dovolenku nemajú, ale možno s nimi spísať dohodu, že dovolenka im priznaná bude s tým, že ak odídu z firmy skôr ako im vznikne nárok na dovolenku, tak pri zúčtovaní poslednej mzdy sa im uvedená priznaná náhrada mzdy za dovolenku zrazí zo mzdy.
office28 
Dohodu nie je nutné spisovať. Možnosť poskytnutia dovolenky, na ktorú zatiaľ nevznikol nárok (ak je predpoklad, že nárok do konca kalendárneho roka na dovolenku vznikne) s následným zrazením neoprávnene vyplatených náhrad vyplýva priamo zo Zákonníka práce.
Odporúčam preštudovať aj množstvo tém, v ktorých boli riešené prakticky navlas rovnaké problémy. Jediný rozdiel bol v tom, že dátum celozávodnej dovolenky sa pohyboval v období od 20.12.2006 do 6.1.2007.
Odporúčam preštudovať aj množstvo tém, v ktorých boli riešené prakticky navlas rovnaké problémy. Jediný rozdiel bol v tom, že dátum celozávodnej dovolenky sa pohyboval v období od 20.12.2006 do 6.1.2007.
ako postupovat pri celozav.dovol.s novymi zamestnancami
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
