Zamestnanec má nárok na mzdu. Minimálne na minimálnu mdzu.
Okrem toho, aj keby zarobil menej (napr. z dôvodu neplateného voľna), tak sú určené minimálne vymeriavacie základy do poisťovní, z ktorých sa počítajú poistné. Takže nulové výkazy asi nikdy nebudú, ak na to nebude právny dôvod.
Prečo ťa chce zamestnať, keď ti nechce platiť mzdu?