Ha, tak preto sa mnohi snazia co najviac znizit zaklad dane vsakovakymi nakupmi a vydavkami akoze... aby si vynahradili toto (ze nieje moznost odpisu aspon tej minimalnej mzdy..)...

Evi, vdaka.

To znamená ,že ak pán XX je konatelom,spoločnikom a zároven zamestnancom tej istej s.r.o. tak aj ked poberá len mzdu zo závislej činnosti, prípadne podiel zo zisku 1x ročne ,tak na sociálne odvádza odvody zo závisl.činnosti,na dan z príjmu tiež,iba na zdrav .poist.je to i zo závisl.činnosti i ako SZČO z min.mzdy,aj z podielu na zisku v danom mesiaci ?Pochopila som to správne!

Ozvite sa mi.

Robim mzdy v jednoosobovej s.r.o. Konatel ma v minulom roku vyplatene odmeny len v mesiacoch februar, november a december, a to este aj v roznych vyskach. Mandatnu zmluvu podpisanu nema. Tu mu dorobit dodatocne nie je problem, ale ako do nej zakomponovat vyplacanie nepravidelnych a vyskovo rozdielnych odmien? Mate niekto takehoto konatela?

Pripojim sa s otazkou...teraz zacinam robit ucto pre s.r.o. jednoosobovku, tak tato zmluva o funkcii konatel asi nie je potrebna, vsak?Ako by malo vyzerat uznesenie VZ, ktore rozhoduje o rozdeleni zisku, pretoze konatel si chce vacsinu zisku previest na sukromny ucet...A rozhoduje o tom sam...dik

http://www.porada.sk/t478-p3-zpisnic...denia-sro.html

http://www.porada.sk/showpost.php?p=9625&postcount=6