gabuš Dobrý deň, chcela by som sa opýtať:
mám zamestnankyňu - upratovačku, pracuje u nás od 2.4.2007.
Mzdové podmienky sú dohodnuté nasledovne: časová mzda 100,- Sk/hod. + pohyblivá zložky mzdy - prémie podľa dosiahnutých pracovných výsledkov. Pracuje u nás každý piatok 10 hodín. Brutto príjem je 4500,- Sk. Má podpísané vyhlásenie.
Mám nový program a neviem či počíta správne mzdu:
Brutto 4500,- Sk
poistné 603,- Sk
čistá mzda 3897,- Sk
Taktiež by som chcela vedieť ako je to s dovolenkou? Na koľko dní dovolenky má nárok?
Je to súrne, zajtra jej mám vyplatiť mzdu.
Čo sa to chceš spýtať?
Nadpis témy - "krátenie dovolenky"
V prvom príspevku namiesto otázky o krátení dovolenky:
- neviem, či je správny výpočet mzdy v novom programe
- ako je to s dovolenkou (???)
- na koľko dní dovolenky má nárok.
Akýsi guláš je to. Netuším, či sú v ňom všetky správne prísady.