Vlastička naozaj je milulinká, krásna.......Blahoželám.....Aby boli celá rodinka zdravá, moc im to želám.

..


..stáva sa zo mňa závistlivá starena...ale ako dobrá sudička prajem Dianke zdravie, šťastie, lásku všetkých, ktorí ju s láskou čakali, aby bola ich láskou obklopená po celý svoj život...

Je nadherna, milucka, vela stastia do zivota.

Tak tu asi došlo k omylu, i keď by som takúto krásnu a malilinkú vnučku určite privítala. Jej starkou je tiež Vlasta, ale Vlastas...
Vlastička prepáč, že som si na chvíľku nechtiac privlastnila tvoju vnučku. Je nádherná, uži si radosti starej mamy.

Taketo krasne vnucatko by som aj ja privitala. Aj moje bolo velmi pekne a podarene, ale uz ma 18 rokov. A na dalsie nadej asi uz nemam.

A čo pravnúča?...za pár rôčkov nám tu určite priložíš takéto nádherné fotečky voňajúce za mliečkom

Kiez by ta Pan Boh vyslysal, aby to o nejakych 5-6 rokov bola pravda. Dovtedy sa naucim sem aj fotky pridavat.

Čaute poraďáci,
mala som veľmi zlý deň, vlastne katastrofický, bola som na pohovore a pri testoch som miesto 2400 EUR ako hranicu pre odpisovanie nehm. majetku zadala 2600, DFA za materiál som dala 501/321 a nie 111/321 a ani za frasa som si nedokázala spomenúť na účet 231, všetko šlo celkom hladko, ale zrejme nezvládam stresové situácie a všetko mi z hlavy vyfučalo, som blb, alebo sa to stáva aj niektorým z Vás? Účtujem už niekoľko rokov a je pravda, že všetky účty v hlave nenosím, ale je mi dnes zo seba veľmi zle, prosím troška ma povzbuďte...

Inguška, to Tvoji strážni anjeli urobili, že si to takto pomotala
Oni vedeli, že v tej práci by si nebola spokojná a trápila by si sa tam a zariadili to takto, som o tom presvedčená !

To robí ten stres, nič si z toho nerob. Dnes keď máš v sw nastavené všetky predkontácie, tak nemusíš denne riešiť účty a preto sa potom samozrejme môže stať, že v strese to človek popletie. V kľude by sa Ti to nestalo. Tak to nerieš a ber to ako ruku osudu. Tak to malo byť.

Ale, ale - taký silný človek a také slabé reči, Inguska 08 !

Ak sa predkontácia týkala firmy účtujúcej zásoby spôsobom B, tak 501/321 je správne

Moj dnešný príbeh. Ku 30.6.2010 som skončil pracovný pomer dohodou s tým že mi bude vyplatené 2 mesačné odstupné. K výplatnej páske za jún som sa dostal až včera a ako vždy "problém". Odrazu na výplatnej páske namiesto odstupného, ktoré sa len zdaňuje položka mimoriadna odmena, z ktorej sa odvádzajú aj odvody a potom sa ešte zdaní. Rozdiel "cca 200 Eur", ktoré dostane štát a nie ja. Je to na zaplakanie.

Si ťa musím zastať, to sa niekedy stáva- aj ja mám také momenty, keď si neviem spomenúť na nejakú vec a pritom za normálnych okolností som v tom hviezda a sypem to z rukáva- aj minule som sa niečo pýtal kolegu a on šokovaný z toho, vraví- "však ty si ma to učil"...,takže nič si z toho nerob...
I keď škoda pohovoru...

Tak to reklamuj- nenechaj to tak- keď odstupné, tak odstupné a nie nejaká mimoriadna odmena...

Ak v tej dohode nie je ukonćenie PP z dôvodu rušenia pracovného miesta a pod., tak ti nemôžu dať odstupné. Ak ste sa na nejakej náhrade dohodli, nemali to nazvať odstupné a aj keď to tak nazvali asi by im SP neuznala, keby z toho nezaplatili poistné.

No problem je to že to nie je v dohode, lebo na to ťa nikto neupozornil. To som si zistil tu na porade a mohol som si na tom nástojiť aby to do dohody dali, že kvôli rušeniu miesta a nárok na odstupné v pravom zmysle slova by som mal. To je tak ak si ľudia nerobia svoje povinnosti, myslím v tomto prípade zamestnávateľ. Ale platí staré známe "neznalosť zákona neospravedlňuje.

Prikladám fotky našej malej Dianky. Priložené obrázky

ĎAKUJEM všetkým za Vaše gratulácie, tak ma to hreje pri srdci - už už sa rozslzím. A preto všetci si teraz pripite na jej zdravie.

Týmto "poškodil" zamestnávateľ aj sám seba, lebo musel z mimoriadnej odmeny zaplatiť poistné aj ako zamestnávateľ. A porušil Zákonník práce, lebo:

§ 60 Dohoda o skončení pracovného pomeru
(2) Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien.

Takže nie, že ty si mal na tom nástojiť, ale zamestnávateľ mal do dohody uviesť, že pracovný pomer končí z dôvodu nadbytočnosti - § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Skús to "reklamovať" dodatočne, aby ste ten § do dohody doplnili, veď tým získa aj zamestnávateľ

Tak teda pripíjam na jej zdravie!
(Dúfam, že nevadí, keď je to len čajom - zeleným a žihľavovým - tie sú zdravé.)