Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Firmy si musia platiť hygienické kontroly - pokuty od 5000 do milión
V miestnej tlači som čítala:
"Viacerých zamestnávateľov zaskočilo, že im tento rok hrozia postihy za nedostatočnú hygienu pre zamestnancov. Firmy o povinnosti buď nevedia, alebo sa situáciou nezaoberajú.
Všetci zamestnávatelia najneskôr do konca roka musia uzavrieť zmluvu s jednou z existujúcich pracovných zdravotných služieb, ktoré skontrolujú hygienické podmienky na pracoviskách. Priebežne aktualizovaný zoznam oprávnených firiem nájdete na stránkach Úradu verejného zdravotníctva. V opačnom prípade hrozí firmám pokuta.
Nové povinnosti pre zamestnávateľov priniesol podľa ministerstva zákon o verejnom zdravotníctve, ktorý schválil parlament vlani.
Firmy sa pravdepodobne o túto oblasť budú zaujímať až vtedy, ako ich začnú kontrolovať zamestnanci úradov verejného zdravotníctva.
Koľko firma za prehliadku pracoviska a prípadné preventívne prehliadky pre zamestnancov zaplatí pracovnej zdravotnej službe, bude pravdepodobne závisieť od počtu zamestnancov. Všetky náklady spojené s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci je povinný uhrádzať zamestnávateľ. Činnosť pracovnej služby preto z najväčšou pravdepodobnosťou nepreplatia zdravotné poisťovne.
Firmám, ktoré si do konca roka nevyberú niektorú z pracovných zdravotných služieb, hrozí podľa ministerstva zdravotníctva pokuta. O jej výške rozhodne Úrad verejného zdravotníctva, podľa zákona o verejnom zdravotníctve ide o postihy od5000 Sk ***oprava do milióna korún.
Takže kolegovia, zaujímal by ma váš názor, či vôbec niečo takéto registrujete, či sa to týka naozaj každého zamestnávateľa (aj len s jedným zamestnancom). Osobne som názoru, že naša právna legislatíva hraničí s "policajným štátom", kde je porušenie zákona už naozaj všetko, resp. neporušiť ani jeden zákon je nemožné....
Znenie zákona prikladám v prílohe.
*** oprava: pozri prísp. 277: http://www.porada.sk/549313-post277.html
Pokuta od 50.000,- do milión
"Viacerých zamestnávateľov zaskočilo, že im tento rok hrozia postihy za nedostatočnú hygienu pre zamestnancov. Firmy o povinnosti buď nevedia, alebo sa situáciou nezaoberajú.
Všetci zamestnávatelia najneskôr do konca roka musia uzavrieť zmluvu s jednou z existujúcich pracovných zdravotných služieb, ktoré skontrolujú hygienické podmienky na pracoviskách. Priebežne aktualizovaný zoznam oprávnených firiem nájdete na stránkach Úradu verejného zdravotníctva. V opačnom prípade hrozí firmám pokuta.
Nové povinnosti pre zamestnávateľov priniesol podľa ministerstva zákon o verejnom zdravotníctve, ktorý schválil parlament vlani.
Firmy sa pravdepodobne o túto oblasť budú zaujímať až vtedy, ako ich začnú kontrolovať zamestnanci úradov verejného zdravotníctva.
Koľko firma za prehliadku pracoviska a prípadné preventívne prehliadky pre zamestnancov zaplatí pracovnej zdravotnej službe, bude pravdepodobne závisieť od počtu zamestnancov. Všetky náklady spojené s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci je povinný uhrádzať zamestnávateľ. Činnosť pracovnej služby preto z najväčšou pravdepodobnosťou nepreplatia zdravotné poisťovne.
Firmám, ktoré si do konca roka nevyberú niektorú z pracovných zdravotných služieb, hrozí podľa ministerstva zdravotníctva pokuta. O jej výške rozhodne Úrad verejného zdravotníctva, podľa zákona o verejnom zdravotníctve ide o postihy od
Takže kolegovia, zaujímal by ma váš názor, či vôbec niečo takéto registrujete, či sa to týka naozaj každého zamestnávateľa (aj len s jedným zamestnancom). Osobne som názoru, že naša právna legislatíva hraničí s "policajným štátom", kde je porušenie zákona už naozaj všetko, resp. neporušiť ani jeden zákon je nemožné....
Znenie zákona prikladám v prílohe.
*** oprava: pozri prísp. 277: http://www.porada.sk/549313-post277.html
Pokuta od 50.000,- do milión
Naposledy upravil Monika Kováčová : 15.10.07 at 13:32
Hľadať v debate
Stále mi nebol jasný ten termín povinnosti, tak som požiadala o odpoveď a tu je: /možno niekomu pomôže 
/
Zákonná povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov vyplýva zamestnávateľom z § 21 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci od dátumu nadobudnutia jeho účinnosti, t.j. od 1.7.2006. Zákon neobsahuje žiadne prechodné obdobie. Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu nie je nová, bola uložená zamestnávateľom už v zákone č. 330/1996 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi odborné služby pri zabezpečovaní ochrany zdravia zamestnancov pri práci. Jej hlavným cieľom je prevencia ochorení súvisiacich s prácou, v jej záujme je dosiahnuť čo najlepší zdravotný stav zamestnancov. Náplň činnosti pracovnej zdravotnej služby je podrobne rozpracovaná vo vyhláške MZ SR č. 458/2006 Z.z.
MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
vedúca odboru preventívneho pracovného lekárstva
Úrad verejného zdravotníctva SR
/Zákonná povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov vyplýva zamestnávateľom z § 21 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci od dátumu nadobudnutia jeho účinnosti, t.j. od 1.7.2006. Zákon neobsahuje žiadne prechodné obdobie. Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu nie je nová, bola uložená zamestnávateľom už v zákone č. 330/1996 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi odborné služby pri zabezpečovaní ochrany zdravia zamestnancov pri práci. Jej hlavným cieľom je prevencia ochorení súvisiacich s prácou, v jej záujme je dosiahnuť čo najlepší zdravotný stav zamestnancov. Náplň činnosti pracovnej zdravotnej služby je podrobne rozpracovaná vo vyhláške MZ SR č. 458/2006 Z.z.
MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
vedúca odboru preventívneho pracovného lekárstva
Úrad verejného zdravotníctva SR
Muška 
Stále mi nebol jasný ten termín povinnosti, tak som požiadala o odpoveď a tu je: /možno niekomu pomôže /
Zákonná povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov vyplýva zamestnávateľom z § 21 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci od dátumu nadobudnutia jeho účinnosti, t.j. od 1.7.2006. Zákon neobsahuje žiadne prechodné obdobie. Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu nie je nová, bola uložená zamestnávateľom už v zákone č. 330/1996 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi odborné služby pri zabezpečovaní ochrany zdravia zamestnancov pri práci. Jej hlavným cieľom je prevencia ochorení súvisiacich s prácou, v jej záujme je dosiahnuť čo najlepší zdravotný stav zamestnancov. Náplň činnosti pracovnej zdravotnej služby je podrobne rozpracovaná vo vyhláške MZ SR č. 458/2006 Z.z.
MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
vedúca odboru preventívneho pracovného lekárstva
Úrad verejného zdravotníctva SR
/Zákonná povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov vyplýva zamestnávateľom z § 21 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci od dátumu nadobudnutia jeho účinnosti, t.j. od 1.7.2006. Zákon neobsahuje žiadne prechodné obdobie. Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu nie je nová, bola uložená zamestnávateľom už v zákone č. 330/1996 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi odborné služby pri zabezpečovaní ochrany zdravia zamestnancov pri práci. Jej hlavným cieľom je prevencia ochorení súvisiacich s prácou, v jej záujme je dosiahnuť čo najlepší zdravotný stav zamestnancov. Náplň činnosti pracovnej zdravotnej služby je podrobne rozpracovaná vo vyhláške MZ SR č. 458/2006 Z.z.
MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
vedúca odboru preventívneho pracovného lekárstva
Úrad verejného zdravotníctva SR
Ahojte, rád by som vedel, v ktorom právnom predpise je napísané že PZS musia mať zamestnávatelia do konca roku 2007!?
Pokiaľ viem táto povinnosť vznikla so vznikom nového Zákona BOZP 124/2006 a v ňom sa nepíše o žiadnom termíne resp. nejakom prechodnom období, takže zamestnávatelia by PZS mali mať už od účinnosti tohto zákona. Prosím toho kto to sem teda napísal aby vysvetlil odkiaľ to má.
Dik
Pokiaľ viem táto povinnosť vznikla so vznikom nového Zákona BOZP 124/2006 a v ňom sa nepíše o žiadnom termíne resp. nejakom prechodnom období, takže zamestnávatelia by PZS mali mať už od účinnosti tohto zákona. Prosím toho kto to sem teda napísal aby vysvetlil odkiaľ to má.
Dik
toto je pravdepodobne ten článok
http://www.bozpo.sk/public/tlacovky/bozp/07_ctk0301.htm
http://www.bozpo.sk/public/tlacovky/bozp/07_ctk0301.htm
No môj klient -hostinec - obtelefonoval firmy z BA v tom pripojenom "Zozname" a výsledok:
Jedna firma - chce 8000,- SK paušál ročne
a ostatné firmy sa čudovali, že načo to chce, že robia iba veľké firmy a že veď im predsa prevádzku povolila "Hygiena", pracovníci musia mať zdravotné preukazy a čo chcú ešte
No tak ....fčul babo raď
Jedna firma - chce 8000,- SK paušál ročne
a ostatné firmy sa čudovali, že načo to chce, že robia iba veľké firmy a že veď im predsa prevádzku povolila "Hygiena", pracovníci musia mať zdravotné preukazy a čo chcú ešte
No tak ....fčul babo raď
Muška
No môj klient -hostinec - obtelefonoval firmy z BA v tom pripojenom "Zozname" a výsledok:
Jedna firma - chce 8000,- SK paušál ročne
a ostatné firmy sa čudovali, že načo to chce, že robia iba veľké firmy a že veď im predsa prevádzku povolila "Hygiena", pracovníci musia mať zdravotné preukazy a čo chcú ešte
No tak ....fčul babo raď
Jedna firma - chce 8000,- SK paušál ročne
a ostatné firmy sa čudovali, že načo to chce, že robia iba veľké firmy a že veď im predsa prevádzku povolila "Hygiena", pracovníci musia mať zdravotné preukazy a čo chcú ešte
No tak ....fčul babo raď
Majka nestraš, koniec júna je rzzp a ja som to ešte ani nevidela Muška
No môj klient -hostinec - obtelefonoval firmy z BA v tom pripojenom "Zozname" a výsledok:
Jedna firma - chce 8000,- SK paušál ročne
a ostatné firmy sa čudovali, že načo to chce, že robia iba veľké firmy a že veď im predsa prevádzku povolila "Hygiena", pracovníci musia mať zdravotné preukazy a čo chcú ešte
No tak ....fčul babo raď
Jedna firma - chce 8000,- SK paušál ročne
a ostatné firmy sa čudovali, že načo to chce, že robia iba veľké firmy a že veď im predsa prevádzku povolila "Hygiena", pracovníci musia mať zdravotné preukazy a čo chcú ešte
No tak ....fčul babo raď
človek čo opustil Poradu.
judyt
1/
vypleštíš oči ,keď zistíš ,že znova na nás niečo chystajú. 2/
oceníš zlatú dušu ,čo pricapila túto správu.3/
čakáš a čakáš na ďalšie pokyny. Môžete dopĺňať ďalšie body - uvítam.
Takže postup vybavovania -môj (Melnick) súkromný recept:
1/ vypleštíš oči ,keď zistíš ,že znova na nás niečo chystajú.
2/ oceníš zlatú dušu ,čo pricapila túto správu.
3/ čakáš a čakáš na ďalšie pokyny.
Môžete dopĺňať ďalšie body - uvítam.
Pokračovanie katkaj
4/
odložím na kôpku medzi "nesplnené a hlúpe povinnosti"
1/
vypleštíš oči ,keď zistíš ,že znova na nás niečo chystajú. 2/
oceníš zlatú dušu ,čo pricapila túto správu.3/
čakáš a čakáš na ďalšie pokyny. Môžete dopĺňať ďalšie body - uvítam.
Pokračovanie katkaj
4/
odložím na kôpku medzi "nesplnené a hlúpe povinnosti"
1/ vypleštíš oči ,keď zistíš ,že znova na nás niečo chystajú.
2/ oceníš zlatú dušu ,čo pricapila túto správu.
3/ čakáš a čakáš na ďalšie pokyny.
Môžete dopĺňať ďalšie body - uvítam.
Pokračovanie katkaj
4/ odložím na kôpku medzi "nesplnené a hlúpe povinnosti"
Pokračovanie Marína
5/
Nájdeš dobrú dušu
v parlamente, ktorá podá návrh na okamžité zvolanie poslancov zo všetkých kútov Slovenska na okamžité prerokovanie(a aj schválenie) pozmeňujúcich návrhov navrhnutých svojimi voličmi - členmi Porady.
vypleštíš oči ,keď zistíš ,že znova na nás niečo chystajú. 2/
oceníš zlatú dušu ,čo pricapila túto správu.3/
čakáš a čakáš na ďalšie pokyny. Môžete dopĺňať ďalšie body - uvítam.
Pokračovanie katkaj
4/
odložím na kôpku medzi "nesplnené a hlúpe povinnosti"Pokračovanie Marína
5/
Nájdeš dobrú dušu v parlamente, ktorá podá návrh na okamžité zvolanie poslancov zo všetkých kútov Slovenska na okamžité prerokovanie(a aj schválenie) pozmeňujúcich návrhov navrhnutých svojimi voličmi - členmi Porady.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
