sonička Ešte raz rozoberiem tem problém, pretože sme sa asi nepochopili:
čiže starobný dôchodca /od 20.09.2006/ + zamestnanec plat mesačne HMZ Sk 13 800,-- /čiže viac ako polovica min.mzdy/ aj počas toho obdobia kedy bol starobným dôchodcom zarobil HMZ SK 13800,-- /viac ako polovica min.mzdy/ podľa mňa by si mal robiť RZZP pretože zarobil viac ako polovica min.mzdy?
Odpovede na tvoju otázku boli úplne správne.
Pokiaľ je dôchodca naďalej zamestnaný, a jeho príjem je vyšší ako polovica minimálnej mzdy, tak v podstate je považovaný z pohľadu ZP za klasického zamestnanca a nie za poistenca štátu (čiže dôchodcu).
Platia preňho rovnaké podmienky ako pre ostatných zamestnancov. Čiže RZZP by podával v prípade, že jeho príjem by v niektorom mesiaci prekročil 47475,-.