Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
chcem sa opytat na vyklad paragrafu 152 v zakonniku prace o stravnom - hlavne odstavec 4: je zamestnavatel vzdy povinny prispiet zamestnancovi na jedlo 55%, alebo aj nemusi a zamestnanec si hradi cele jedlo sam? pretoze mne dnes sefka zapocitala plnu sumu. dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
chcem sa opytat na vyklad paragrafu 152 v zakonniku prace o stravnom - hlavne odstavec 4: je zamestnavatel vzdy povinny prispiet zamestnancovi na jedlo 55%, alebo aj nemusi a zamestnanec si hradi cele jedlo sam? pretoze mne dnes sefka zapocitala plnu sumu. dakujem
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi stravovanie vždy, keď tento odpracuje viac ako štyri hodiny. Zamestnávateľ prispieva min. 55 % z ceny jedla, ale max. 55 % z 89,-- Sk.
Dúfam, že je to naozaj tak, pretože včera mi šéfka vypočítavala stravné za apríl, a dala mi zapaltiť plnú sumu obeda, t.j. 65 Sk. Ďakujem vám za odpovede.
viem, ze musi stravu zabezpecit, ale musi prispiet tych 55%, alebo je nejaka vynimka, ked nemusi?
Existuje výnimka, keď zamestnanec ide na služobnú cestu. Vtedy dostane náhradu stravného podľa zákona o cest. náhradách a na ten deň nemá nárok na obed podľa zákonníka práce (či už príspevok zamestnávateľa na obed v bežnom stravovacom zariadení alebo gastrolístok).