Dobrý deň,prosím Vás, poradíte mi súrne v mojej konkrétnej situácii - ako mám rozviazať pracovný pomer? Čo je lepšie pre mňa najlepšie - Výpoveď daná zamestnávateľom alebo výpoveď dohodou?
U posledného zamestnávateľa som pracovala cca 1,5 roka. Mala som s touto slovenskou firmou uzavretý trvalý pracovný pomer. V apríli 2002 som nastúpila na materskú dovolenku s 1.dieťaťom a ešte počas jej trvania - v júni 2004 - som nastúpila na MD s druhým dieťaťom.
Teraz na začiatku júna sa mi končí 3-ročná materská dovolenka s druhým dieťaťom. U predchádzajúceho zamestnávateľa som ešte stále v evidencii firmy, nedostala som ani výpoveď, ani som nič podobné nepodpisovala. Ževraj som už jedninou osobou -informácii od účtovníčky firmy( a to ešte k tomu na mater.dovolenke), ktorá je v evidencii tejto firmy. Môj zamestnávateľ pokračuje v činnosti pod inou s.r.o.
Pri rozhovore s riaditeľom spoločnosti mi bolo povedané, že nemajú pre mňa adekvátne zamestnanie, adekvátnu pozíciu.
Ako teraz mám postupovať? Nechcem sa s nimi "rozísť" v zlom, ale ani "vybabrať" so sebou. Pokúsiť sa dohodnúť so zamestnávateľom na výpovedi danej zamestnávateľom alebo výpoveď dohodou?