Prosím, nikto mi neporadí???? Súrne, ďakujem

Som na PN od januára 2008. Po ukončení PN sa budem musieť prihlásiť na úrad práce. Do koľkých dní som povinná sa tam prihlásiť a aké doklady budem potrebovať ?
Ďakujem.

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie


(1) Uchádzač o zamestnanie, ktorý sa uchádza na základe osobného podania písomnej žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt, zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa osobného podania písomnej žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

(2) Ak uchádzač o zamestnanie požiadal o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do siedmich kalendárnych dní odo dňa

....
g) skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie ododňa nasledujúceho po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti

K evidencii budeš potrebovať :

- pracovnú zmluvu od posledného zamestnávateľa
- doklad o skončení prac.pomeru od posledného zamestnávateľa
- zápočet odpracovaných rokov od všetkých zamestnávateľov
- doklad o vzdelaní

Treba si urobiť kopie dokladov - neodovzdávaj originály.

-------
Veronika

Kto mi poradí - chcem pri skončení PP zamestnávateľovi oznámiť, že trvám na ďalšom zamestnávaní a na súde napadnúť neplatnosť výpovede. Môžem sa zaevidovať na ÚP? Budem dostávať aj podporu v nezamestnanosti? Keď súd vyhrám, budem musieť vrátiť finančné prostriedky ÚP?

Prosíííííííííííííííííím zachráňte ma niekto: Ďakujem.

1. Počas obdobia práceneschopnosti sa neprerušuje poistenie v nez., len sa nemusí platiť poistné, takže áno, táto doba sa zaratáva.
3 roky nemusia byť v kuse.
2.do evidencie uchádzačov o zam. podľa zákona 5/2004 o službách zamestnanosti môžeš byť zaradená, ak neprevádzkuješ ani nevykonávaš SZČ. Z toho dôvodu si myslím, že pozastavenie živnosti túto podmienku spĺňa. Over si to na UP.
3. Podpora sa ti nebude krátiť, ak zarobíš na dohodu do 3200, len to budeš dokladovať.

Kto mi vie poradiť k príspevku č. 25? Ďakujem

Prosím, posúvam..... Nevie nikto poradiť?

Odpoveď nájdeš v príspevku 11.

Ďakujem, prehliadla som to.

Ozaj sa nenájde niekto, kto mi vie poradiť?

Zo stránky Soc.poisťovne:

[hore]Práca v EÚ a hodnotenie nároku na dávku v nezamestnanosti

Pracujem v EÚ, bude sa mi táto doba hodnotiť na účely nároku na dávku v nezamestnanosti?
Sociálna poisťovňa pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestnanosti postupuje podľa slovenských právnych predpisov v spojení s príslušnými ustanoveniami nariadenia č. 1408/71 a vykonávacieho nariadenia č. 574/72 a zohľadní v potrebnom rozsahu doby poistenia alebo zamestnania dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ tak, akoby boli dobami poistenia dosiahnutými podľa slovenskej legislatívy.
Na zohľadnenie týchto dôb je potrebné predložiť formulár E 301 – Potvrdenie týkajúce sa období, ktoré sa majú zohľadniť pre priznanie dávok v nezamestnanosti, v ktorom sú presne uvedené doby poistenia dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ, kde bol poistenec zamestnaný. Ak takýto formulár E 301 žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nepredloží, pobočka Sociálnej poisťovne požiada o jeho zaslanie príslušnú inštitúciu členského štátu EÚ.

Formulár E 301 tu:
http://www.porada.sk/643169-post8.html

Prosím pomoc pre moju susedu:
bola zamestnaná vo firme od kiaľ bola na rodičovskej dovolenke. V dvoch rokoch dieťaťa nastúpila do roboty a odrobila rok. Presne po roku dala výpoveď. Dva týždne bola nezamestnaná a potom nastúpila do druhej roboty, kde je pol roka. Opäť bola nútená dať výpoveď, teraz však nemá ešte prácu, tak ju trápi otázka či bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti. Je rozvedená matka dvoch detí... takže každá koruna ju bude tešiť.
Keď bola tie dva týždne nezamestnaná nedostala nič, pretože počas rodičovskej dovolenky nebola pripoistená n a PvN.

Verím, že ste môjmu zadaniu porozumeli...

Pozri si zákon 461/2003
ŠIESTA HLAVA
DÁVKA V*NEZAMESTNANOSTI
Podmienky nároku na dávku v*nezamestnanosti
§ 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v*nezamestnanosti, ak v*posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v*nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v*pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v*nezamestnanosti, ak v*posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov
a) bol poistený v*nezamestnanosti z*výkonu činnosti zamestnanca v*pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v*nezamestnanosti najmenej dva roky a
b) nebol povinne poistený v*nezamestnanosti z*iného výkonu činnosti zamestnanca.
(3)Do obdobia poistenia v*nezamestnanosti na nárok na dávku v*nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v*nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v*nezamestnanosti.
(4)Obdobie dobrovoľného poistenia v*nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v*nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v*nezamestnanosti najneskôr v*posledný deň splatnosti poistného na poistenie v*nezamestnanosti.
(5) Rok poistenia v*nezamestnanosti je 365 dní poistenia v nezamestnanosti.

Nové znenie k 1.1.2008 :
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
§ 104



(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov

a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky a
b) nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.

(3) Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov a nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu. 2)

(4) U fyzických osôb uvedených v odseku 3 je obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu 2) obdobím poistenia v nezamestnanosti podľa tohto zákona.

(5) Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.

(6) Obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na poistenie v nezamestnanosti.

(7) Rok poistenia v nezamestnanosti je 365 dní poistenia v nezamestnanosti.<o:p></o:p>[/FONT][/COLOR]
<o:p> </o:p>

Na dávku v nezamestnanosti nebude mať nárok, iba na sociálne dávky.

prosím ešte k odpovedi 24 - nebudem potrebovať pracovnú zmluvu, doklad o skončení prac. pomeru aj od predchádzajúceho zamestnávateľa, keď u toho posledného som pracovala len od 04.01- do 11.01.2008 ?

Citam tu ze narok na podporu v nezmestnanosti vznikne aj ked sa platilo poistne len dva roky a to v pripade zmluvy na dobu urcitu. (Skoncil som prac. pomer po dvoch rokoch na dobu urcitu) Na urade prace mi povedali ze mi vznika narok iba na socialnu davku vo vyske 1700 Sk nakolko som neplatil poistne 3 roky, vzhladom na zanedbatelnu sumu som o tuto davku neziadal. No ak by som mal narok na podporu (a podla toho co tu citam by som mal mat) tak to by uz bolo nieco uplne ine. Da sa uplatnit narok aj za nejaky cas spatne?

pozri tento príspevok