Z hrubej mzdy sa počíta podpora v nezamestnanosti.

podla mna sa žiada o podporu v nezamestnanosti ku dnu zaevidovania sa na úrade práce.
Ak si mal v posledných štyroch rokoch pred zaevidovaním sa na UP len PP na dobu určitú, tak ti stačí byť zamestnaný len dva roky v posledných štyroch rokoch. Ak si však v tomto období mal aj PP na dobu neurčitú, tak musíš splniť podmienku troch rokoch v posledných štyroch.

Dík za opravu. Takže :
Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia

Hrubá mzda iba v prípade kto má teraz nižší VZ ako 75.044 Sk, vlani 56 283 Sk a 51822 atď. ( stropy, ktoré každý rok menia )

3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činnosti zamestnanca a v období kratšom ako tri roky od začatia výkonu činnosti zamestnanca bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti. (citácia § 105)

Ako je to v prípade, ak napr. po troch mesiacoch poberania podpory v nezamestnanosti požiada o vyradenie z evidencie (dobrovoľne) ... a nezamestná sa hneď, ale až po 3 mesiacoch sa zamestná na dobu určitú (zastupovanie), môže sa potom - po ukončení tohto PP (3 mes) znova zaevidovať na UP a vznikne mu nárok na podporu v nezamestnanosti (ten zvyšok - 3 mesiace)?

Ak sa dobrovoľne odhlási z evidencie (nezamestná sa hneď - až neskôr), tak už potom na zostávajúcu časť podporného obdobia nárok na dávku nemá?

Ahojte ...chcela by som sa opýtať:
pracujem od 20.9.2005 a končím približne koncom augusta 2008, mám nárok na podporu v nezamestnanosti ak nemám ešte 25 rokov?ak áno koľko mesiacov?ďakujem

za posledné tri roky tvojho zamestnania ti vyratajú priemernú mzdu. A z takto vyrátanej priemernej mzdy ti vyratajú 50%

Ak nemáš uzatvorený prac.pomer na dobu určitú, nárok na dávku v nezamestnanosti ti vznikne len v prípade, ak si v posledných 4 rokoch 3 roky platila poistenie v nezamestnanosti. Ak dobre počítam, k 31.8. to ešte tri roky nebudú.
Podpora v nezamestnanosti nie je podmienená dosiahnutím veku 25 rokov.

--------
Veronika

ďakujem veľmi pekne!!!mám uzatvorenú zmluvu na dobu určitú - t. j. na zastupovanie! V takom prípade mám nárok na podporu ajkeď nemám odpracované celé 3 roky???

Ak máš v posledných štyroch rokoch pred zaevidovaním sa na UP len pracovné pomery na dobu určitú príp. aj dobrovolné poistenie v nezamestnanosti (a žiadny PP na dobu neurčitú), tak ti stačí na získanie nároku na podporu v nezam. byť v posledných štyroch rokoch zamestnaná (resp. poistená v nezamestnanosti) dva roky. Podporná doba je potom 4mesiace (nie 6 mesiacov, ako je to pri PP na dobu neurčitú). Dávka sa vyráta z denného vymeriavacieho základu (DVZ), ktorý sa vypočíta z vymeriavacích základov na pois.v nezam. v posledných dvoch rokoch pred zaevidovaním sa na UP. Dávka je 50% z tohto DVZ a poskytuje sa na kalendárne dni.
Ešte predpokladám, že pred týmto PP, ktorý začal 20.9.05, si nepoberala podporu v nezamestnanosti. Je to podstatné. Ak áno, potom vyššie uvedené neplatí.

nie nepoberala som...v júni som skončila v škole a v septembri som nastúpila do práce....a počas 2 mes. som bola vedená na urade práce.

Táto odpoveď je nepravdivá a je zavádzajúca - treba si lepšie prečítať zákon č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov - aktuálne novela č.555/2007 Z.z.

...Aj po prečítaní predošlých príspevkov mám zopár otázok. Pracovník je zamestnaný od 1.7.2005 na neurčito t.z. že ešte to nie je 3 roky, a tak nemá nárok na podporu? Aby mal nárok, musel by byť zamestnaný až do 1.07.2008?
a k tomu výpočtu podpory:
VZ za 3 roky / počet kalendárnych dní v jednotlivých rokoch (1095)? to je vlastne vymeriavací základ na deň a z toho 50% = podpora na deň
a aby sa zistila podpora na mesiac, vynásobí sa denná počtom kalendárnych dní alebo pracovných?
Vopred ďakujem za ujasnenie mojich otázok..

Ak je zamestnaný od 1.7.05 na dobu neurčitú a predtým nebol nikde zamestnaný /neodvádzal príspevok na poistenie v nezamestnanosti/, zatiaľ nemá nárok na dávku v nezam./až od 1.7.08
Dávka v nezam. na mesiac sa prepočíta počtom kalendárnych dní.

Zdravim,
precitala som si to tu cele, ale mam nejake otazky.
O roku 1997 som zamestnana na dobu neurcitu, v roku 2002 som nastupila na matersku, nasledne na rodicovsku dovolenku. Rodicovska mi bude koncit 3.5 2008, som na 6 rocnej rodic.dovol.zo zdrav.dovodov dietata. Zamestnavatel so mnou rozviaze prac. pomer po ukonceni rodicovskej dovolenky, z organizacnych dovodov, a takisto sme sa z toho mesta odstahovali, takze nebolo by mozne tam opat pracovat.
Chcem sa spytat ci mam narok na podporu, a z akeho platu sa to vypocitava, zamestananie si pravdepodobne nenajdem kedze som opat tehotna a termin porodu mam 6.11.2008.
bola som sa uz pytat, ale ma odbili, ze nebudem mat narok, tak sa chcem v tom uistit ci je to pravda, ved by sa mala na mna stahovat ochranna lehota, ci nie?
dakujem za vsetky odpovede

Zákon 461/2003

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

§ 104

(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

Ty si na rodič. dovolenke, to znamená, že Tvoj poistný vzťah bol prerušený nástupom na rodič. dovolenku a tým pádom si nebola poistená v nezamestnanosti.

čo sa týka nároku na podporu v nezamestnanosti, tak musíš splniť (ak si mala PP na dobu neurčitú) podmienku, že v posledných 4-och rokoch pred zaevidovaním sa do evid.uchádzačov..., si bola aspon 3roky poistená v nezamestnanosti. Ak si si sama neplatila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti, tak nárok na podporu mať nebudeš. Zamestnávatel prerušuje toto poistenie nástupom na RD.Ty si však začala RD dávnejšie - cca v r.2003, takže od 1.7.05 (vtedy začal platiť nový zákon), ti zamestnávatel poist.v nezam. aj nemocenské poistenie prerušil. Preto podmienku na nárok na podporu zo samotného PP nesplníš.

Nedá mi. Ešte ti napíšem aj niečo ohladne nároku na materskú. Ak ukončíš PP posledným dnom RD, tak podla mna nárok na materskú z tohto PP mať nebudeš, lebo nebudeš v ochrannej lehote. Tá nevzniká počas prerušenia NP. Nezostal ti aspon jeden den z predchádzajúcej dovolenky, že by si si ju napr.5.5.08 normalne vyčerpala a nedala preplatiť? Alebo nedá sa dohodnúť, že by si aspon 1den odrobila kvôli nároku na materskú a PP ukončila napr. dnom 5.5.08? Potom by ti ochranná lehota určite vznikla. Nepýtala si sa na to v téme materská 2008? - aha (pozerala som tému materská) si to ty, som ti to už píslala v príspevku 1277, resp. ak budeš mať nový PP ochrannú lehotu z tohto starého PP nepotrebuješ.

no neda sa dohodnut so starym zamestnavatelom, lebo on odovzdava zivnost, a dovolenku som si vycerpala pred nastupom na matersku, ked myslis to.

a ani neviem ci vobec niekoho najdem ako noveho zamestnavatela, som z toho vsetkeho taka rozculena ze az,

a zabudla,
dakujem za vsetky odpovede,
stale nieco hladam, ako sa z toho dostat, lebo to vyzera tak, ze sa pojdem hlasit na urad prace, nic nedostanem, ale aspon za mna budu platit odvody.
Je mi z toho nanic, teraz, ked sa mi kazda koruna zide, budem bez, ostanem mi len holy ....

Ak máš niekoho, kto by s tebou uzatvoril pracovný pomer tesne pred nástupom na materskú (predpokladám, že niekedy koncom septembra 2008) s maximálnym VZ 30.219 SK (stačí aj na 1 DEŇ), potom by si mala nárok na materské z maximálneho VZ - teda cca mesačne 16.600-17.100 Sk. Stojí to za to sa s niekým dohodnúť