Prosím Vás o vysvetlenie - zamestnanec bol zamestaný v jednej firme od 1.1.2006 do 30.4.2006, v ďalšej firme pracoval na DVP v máji,júni, v júli začal znova pracovať na pracovný pomer do 31.10.2006. Robila som mu RZZP typ S, s dvoma listami SA /v druhej firme som dala do úhrnu príjmu aj mzdu za dohody/, čím mi v tejto firme vznikol nedoplatok zamestnávateľa 2305,- Sk a celkový výsledok RZZP vyšiel pre zamestnanca ako nedoplatok 921,- Sk. Mám to správne? Ak áno, musím oznámiť druhému zamestnávateľovi vzniknutý nedoplatok a kto ho má uhradiť /firma alebo zamestnanec/?Ďakujem za radu.