VERONIKA6 Pracovníčka do 31.8.2007 bola na rodičovskom príspevku. 1.9. nastúpi do práce. Nárok na dovolenku v roku má 20 dní, tento sa jej bude krátiť za nedopracované dni nasledovne:
Do 31.8.2007 neodpracovaných dní 168. Za 100 dní krátenie 1/12, za 68 dní krátenie 3/12, t.j. spolu krátenie 4/12 = 20 dní : 12 = 1,66 x 4 = 6,66 = 7 dní, čiže bude mať nárok do konca kalendárneho roka 20-7 dní = 13 dní dovolenky. Je to správne?
Mne síce vychádza 175 neodprac. dní (aj so sviatkami), ale aj tak je počet dvanástin krátenia správny. Treba si len dať pozor, ak ešte od 1.9. do konca roka neodpracuje nejaké dni, napr. z dôvodu OČR, PN a pod. Potom sa bude dovolenka ďalej krátiť. Prípadne, ak do konca roka neodpracuje ani 60 dní, tak sa nárok bude počítať inak. Usleduj si to.