Ajven Ďakujem za reakciu. Som On, nie Ona
a bol som zamestnanec.
Samozrejme som si bol vedomý toho, že zamestnávateľ je povinný preplácať cestovné a viackrát som ho o tom informoval. Preto som evidoval jednotlivé pracovné cesty aspoň pre svoju potrebu. Vypísanie CP bolo odmietnuté zamestnávateľom pretože by to tým pádom musel regulérne riešiť a teda preplatiť podľa platných zákonov (600Kč ak cesta trvala viac ako 12hod atď).
Rovnako nemám potrebu sa mstiť zamestnávateľovi, pretože výpoveď som podal sám. Skôr sa chcem informovať ČI by bolo možné(či má vôbec zmysel sa tým zaoberať, alebo je to nedokázateľné) vymáhanie týchto peňazí.
Pracovný pomer podľa mňa podliehal slovenskému právu, pretože miesto výkonu práce je SK a tiež ako zamestnanec som bol nahlásený v SK.Moja otázka skôr smerovala práve k tomu, či sa niekto s podobným problémom stretol, prípadne ho riešil, resp. vedel poradiť.
Ešte raz vďaka, ale treba odložiť to rozhorčenie, keď nepoznáme súvislosti
Problém je dobré riešiť hneď. Najlepšie by bolo bývalo, keby si ešte počas trvania PP podal podnet na inšpektorá práce, ktorý by vec preveril a prípadne by mohol dať firme pokutu (síce neviem, ako by to bolo, keď je to česká firma). Ale v každom prípade by mali jasnú indíciu, že sa domáhaš svojich práv.
Teraz zostáva už len tá súdna cesta, pokiaľ oni nemajú záujem vyplatiť náhrady. Bude to ale zložité, lebo musíš riadne preukázať všetky tie služobné cesty, nebude stačiť len nejaká evidencia v kalendári. Pokiaľ má dôkazy firma, nečakaj, že Ti ich dobrovoľne poskytnú.
Ospravedlňujem sa ten ostrejší tón, ale mal som pocit, že doteraz si s tým nič nerobil, a až teraz sa urgentne domáhaš nejakej nápravy.
A tiež sorry za zmenu pohlavia, ale z prvého príspevku som to nevedel identifikovať.