Takže uplatním iba dcéru. O iných deťoch oficiálne neviem...

Veľká vďaka za rýchlu odpoveď.

Pri čistej mzde 519,74 € a dvoch vyživovaných osobách je zrážka na neprednostnú pohľadávku 144,01 €.
Použila si na výpočet nesprávnu tabuľku.
Klik sem:http://www.porada.sk/247277-post1.html
Otvor posledný súbor a použi list vyššia mzda.

PS: Pri jednej vyživovanej osobe bude zrážka 188,74 €
__________________
Katija

Ďakujem, ďakujem a ešte raz ďakujem!!!

Prosím Vás, prebrala som zam-ca ktorý má exekúciu 1/3 už od roku 2002. Pokračujem v splácaní, ale má aj dohodu od ProfiCredit. Tú má ale od 03/2009. Mám aj túto zrážať?
Nieje mi to jasné. Z tej 1/3 pokryjem obidve splátky? Alebo čakám, kým sa splatí ta prvá exekúcia?

Predchádzajúca mzdárka mu zrážala obidve. No týmto postupom si niesom istá.

Ak od ProfiCredit ide o dohodu o zrážaní postúpenú zamestnávateľovi, zráža sa len prvá exekúcia, keď sa dozráža, začne sa Profi Credit (v podstate).

Som už zúfalá neviete mi niekto poradiť prišiel mi exekučný príkaz na vykonanie zrážok zo mzdy dotyčnému máme zrážať výživné ale je to len dohodár ktorý má mesačný príjem 132,77eur je mu možné zrážku vykonať? Zamestnanec má ešte ďalšie exekúcie u ktorých sa vykonáva zrážka teraz mám túto vyplácanú exekúciu pozastaviť a vyplácať výživné alebo môžem pridať ďalšiu zrážku?Zamestnanec už nemá žiadny iný príjem.

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CMATLOV%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5 Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <wontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->Podľa EP č. 233/1995 Z.z. ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo o ostatné pohľadávky.
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CMATLOV%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5 Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <wontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->Na prednostné pohľadávky (kam patrí aj výživné) sa zrážajú dve tretiny. Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.<!--[endif]-->

Ak sa vykonávajú zrážky z druhej tretiny uspokoja sa z nej bez zreteľa na poradie najskôr pohľadávky výživného a až potom podľa poradia ostatné prednostné pohľadávky.
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CMATLOV%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5 Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <wontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} h5 {mso-margin-top-alt:auto; margin-right:0cm; mso-margin-bottom-alt:auto; margin-left:0cm; mso-pagination:widow-orphan; mso-outline-level:5; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->
Ustanovenia o exekúcii zrážkami zo mzdy sa použijú aj na exekúciu zrážkami z pracovnej odmeny členov družstiev a z príjmov, ktoré povinnému nahrádzajú odmenu za prácu, najmä z odmeny vyplývajúcej z dohody o vykonaní práce, z náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dávok sociálneho poistenia a z dôchodkov starobného dôchodkového sporenia.

Z uvedeného vyplýva, že ak sa jedná o výživné, má špecifické postavenie medzi prednostnými pohľadávkami, a má prednostné právo na sumu z druhej tretiny zvyšku čistej mzdy pred prednostnými pohľadávkami, aj keby prišlo výživné neskôr ako iná prednostná pohľadávka. Čo sa však týka prvej tretiny zvyšku čistej mzdy, tú sa poradie dodržuje, t.z., najprv uspokojíš bežné pohľadávky, ktoré prišli skôr, a až potom výživné (zatiaľ môžeš výživné realizovať z druhej tretiny).

Ak má niekto čistú mzdu 132,77 eura, od ktorej ak odpočítaš nespostihnuteľné sumy, vyjde záporná suma, nie je možné uspokojiť pohľadávku a v tomto prípade treba kontaktovať Exekútorsky úrad.
<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->

čiže správne som porozumela budem mu zrážať bez ohľadu na to či má nejaké iné zrážky?Môžte mi poradiť či som to vyrátala správne? Ide o dohodára príjem mesačný 132,77 eur už mu zrážam exekúciu zrážka 19,21 eur,dalšia exekúcia ktorú mu zrazím na výživné 8,77 eur je to správna čiastka prosím poraďte??????????

nevie mi nik poradť????

Ako sa dopracovať k sume ktorú zraziť pomôžte???????

V príspevku č. 182 na strane 19 je pomocná tabuľka pre výpočet.
Skús pozrieť, mne pomohla.

OK vďaka a ešte niečo vyrátala som zrážku výživného ktorá je prednostná zrazím ju,ale teraz mi nevyjde čiastka na druhú exekúciu ktorú som zrážala doteraz, mám si tú čiastku ponížiť do sumy do ktorej môžem zraziť a oznámiť to exekútorovi že nemôžem toľko zrážať koľko doteraz je možné ponížiť sumu exekútorovi keď mu už boli vyčíslené zrážky???

Ahojte poraďáci, chcem sa spýtať na zrážky zo mzdy pre zamestnanca, ktorý vlani podpísal úverovú zmluvu s firmou HOME CREDIT, v čase keď už bol našim zamestnancom, a teraz skoro po roku mi prišiel od uvedenej firmy pokyn k strhávaniu zrážok zo mzdy vo výške dvojnásobku mesačnej splátky.Keď som sa ho na to spýtala, tvrdil mi, že žiadnu pôžičku si nebral. Neviem, či mu môžem strhávať zrážky, keď nemám exekučný príkaz na strhávanie zrážok zo mzdy.Prosím poraďte mi, lebo nemám s tým žiadne skúsenosti. Vďaka a prajem všetkým pekný deň. Andrea

V prvom rade ti doporučujem prečítať si príspevok č. 233 od Janky Motyčkovej. Ak chceš poradiť s výpočtom, napíš viac údajov. Aká je prvá exekúcia, ktorú už zrážaš, je to bežná, prednostná pohľadávka, alebo je to tiež výživné ?

Na dohody o zrážkach postúpené zamestnávateľovi sa vzťahujú pravidlá ako pre zrážky podľa Občianskeho súdneho poriadku, t.j. používa sa tzv. "tretinový" systém, ide o neprednostnú pohľadávku.

Ak mi to niekto vie vypočítať tak pomôžte zamestnanec dohodár mesačný príjem 132,77eur od januára sa mu zráža exekúcia ide o bežnú pohľadávku 9,61eur a 9,60eur toto je jedna exekúcia ale ide na dva účty.A teraz prišla ďalšia exekúcia výživné ktorá je prednostná pohľadávka. Koľko mu mám zraziť ???Mne to vychádza na 17,55eur neviem či je to správne a čo s tou exekúciou ktorá sa mu zráža od januára koľko mu môžem zraziť ešte z tej ex. Pomôžte mi niekto lebo mám v tom chaos robím to po prvý raz!!!!!!!!!

Zabudla som dodať ma na jednu osobu vyživovaciu povinnosť a a exekúcia výživného nariadená z dvoch tretín čistej mzdy.poraďte!!

toto ti pomôže, počítaj

http://www.porada.sk/t26710-vykony-r...y-zo-mzdy.html

Čo sa týka 1. exekúcie si nemala zrážať, lebo zamestnanec u Vás nedosiahol takú mzdu , aby sa mohli zrážky vykonávať. (výnimka:
s jeho súhlasom áno)
Výživné : 17,55 Eur zaslať exekútorovi( to je 1. a 2. tretina spolu).
Písomne oznámiť exek. úradu, že už nebudeš vykonávať zrážky na tú prvú exekúciu, lebo nemá taký príjem.
To je môj názor.