Ďakujem veľmi pekne. Skúsim to...

Ak nebude zamestnanec súhlasiť s dohodou, je aj taká možnosť, že by som rozdiel v zrážkach upravila v poslednej výplate?
Vypočítala by som správnu exekučnú zrážku za mesiac a tú by som znížila o rozdiel, ktorý vznikol v predchádzajúcich mesiacoch. Samozrejme by som o tom písomne informovala exekútora...
Vopred ďakujem za pomoc.

Zamestnancovi, ktorému idem vykonať exekučnú zrážku zo mzdy, tak jeho čistá mzda bude: hrubá mzda - poistné - daň a Výživné ?
Ďakujem.

§ 69 zák. č. 233/1995 (Exek.poriadok)
(1) Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a odvody zdravotného poistenia, nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia a do Fondu zamestnanosti Slovenskej republiky.
(2) Do čistej mzdy sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, náborový príspevok a hodnota naturálií. Nezapočítavajú sa však do nej prídavky na deti a príplatok k prídavkom na deti a sumy poskytované na náhradu nákladov spojených s pracovným výkonom, a to najmä pri pracovných cestách.

Keby pracovník nesúhlasil s dohodou (veľká pravdepodobnosť-ak omyl nezavinil on), tak ti ani nič iné neostáva, len opraviť jeho mzdy a odvody pre exkútora, tak ako si napísala.

Ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň. Chcela by som poprosiť o radu, či som urobila výpočet správne. Mám prednostnú (nie výživné) a neprednostnú zrážku. Neprednostná zrážka prišla skôr ako prednostná.
ČM = 279,84 €
Neprednostná: 279,84 - 111,11 (na povinného) - 46,29 (na manželku) = zvyšok ČM 122,44 €. Tento je menší ako 150 % ŽM, teda rozdelím na tretiny 122,43 / 3 = 40,81 €
Na exekúciu sa zamestnancovi zrazí 40,81 € (1/3).

Prednostná: 279,84 - 77,77 - 32,40 = zvyšok ČM 169,67 €. Tento je menší ako 150 % ŽM, teda rozdelím len na tretiny 169,65 / 3 = 56,55. Celá jedna tretina ide na prednostnú zrážku t.j. 56,55 €. Len neviem, či mám k tejto ešte pripočítať aj rozdiel z prvej tretiny t.j. 56,55 - 40,81 (čo sa uplatnilo na neprednostnú), t.j. 15,74 €??

Netreba to komplikovať. Keďže prednostná pohľadávka nie je výživné na maloleté dieťa, tak aj pri prednostnej pohľadávke sa odpočítava 111,11 a 46,29€. T.j. na neprednostnú pôjde 40,81 a na prednostnú 40,81.

Ahaa! Jasné. Ďakujem za odpoveď. A už len pre prípad, že by sa mi také v budúcnosti vyskytlo, keby sa pri tej prednostnej zrážke jednalo o výživné?

Keby to bolo výživné, tak naň ide druha tretina + čo ostalo v prvej, t.j. 56,55+ 56,55-40,81.

Ďakujem pekne.

Prosim poradte mi. Prišla mi exekucia na zamestanca vo výške jednej tretiny z čistej mzdy. Pomocou tabuľky výpočtu z porady som vypočítala zrážku.O týžden mi prišiel ďalší exekúčny príkaz.
Prosím poradťe mi.Zamestnanec má čistý plat 246,00 € a jedno nezaopatrené dieťa.Počítam dobre, že prvá zrážka bude 59,07€ a druhú exekúčnu zrážku už nevykonám. Ešte som sa s týmto nikdy nestretla.ďakujem.

Ak má ešte aj manželku a je to neprednostná pohľadávka tak 14,10 € je exek.zrážka.
Ak manželku nemá, iba to 1 dieťa a je to neprednostná pohľadávka, tak exek. zrážka je 29,53 €.
Pozn. 2. exekúciu už nemôžeš zrážať, lebo má nízku mzdu, treba písomne oznámiť exekútorovi, že je v poradí a zrážky nebudete vykonávať až keď bude mať vyrovnanú tú prvú exekúciu.

Má aj manžela.Andyke, môžeš mi to rozpísať prosím, ako si sa
k tejto sume dostal ?Ď.

246 - 111,11 - 92,58 = 42,31
Odpočet na povinného 111,11 a 2 osoby: 92,58
42,31 : 3 = 14,10

Ahojte, poraďaci, prosím Vás o radu, je tu toho veľa popísané, podstatu ovládam, ale aj tak som domotaná. Mám zamestnankyňu, bola na PN od 25.5.2009 do 30.11.2009, v tomto období nám prišla 10.7. dohoda o zrážkach z poštovej banky a 3.8.uznesenie zo súdu, má nedoplatok do justičnej pokladnice, je to prednostná pohľadávka, mám vykonávať z 2/3. Dňa 30.11.ukončila PN a súčastne aj PP. Do výplaty jej preplácam nevyčerpanú dovolenku - v čistom 340,89 -111,11 - 46,29 na manžela, deti nemá = 183,48, 1/3 je 61,16, takže mám na uznesenie zraziť 122,33 (2/3) a do poštovej banky nič? ďakujem

na pohľadávku z 3.8. použiješ celú druhú tretinu, teda 61.61 €
na pohľadávku z 10.7. použiješ celú prvú tretinu, teda 61.61 €

len ak by prišli naraz v ten istý deň, by si pomerne uspokojila prvú aj druhú pohľadávku z prvej tretiny

Súhlasím, ale podarilo sa ti prehodiť číslice. Má tam byť 61,16.

Ďakujem,aj tak mi to uniká, na uznesení mám napísané, na prednostné pohľadávky vrátane súdnej sa zrážajú dve tretiny. prednostné pohľadávky sa zrážajú z druhej tretiny ak táto nestačí uspokojujú sa spolu s ostatnými z prvej tretiny. Keby som jej zrážala len to uznesenie, taj jej aj tak zrazím len jednu tretinu 61,16 ?

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CMATLOV%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5 Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <wontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> Áno, Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.
<o:p> </o:p>
ALE, ďalej podľa § 72 EP platí,, že: Ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok (čo je aj tvoj prípad), jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo o ostatné pohľadávky.

A prvá prišla bežná pohľadávka :-)