Neviem ktorú čistú mzdu si uviedla, takže presné číslo Ti nevypočítam.</SPAN>
Pri dohode postupuješ podľa OSP (takže budeš mať inú čistú mzdu ako na 2.exekúciu, kde budeš postupovať podľa Ex.poriadku.)</SPAN>
Najprv vypočítaš jednu tretinu podľa OSP (určite bude vyššia ako 55 Eur, takže zrazíš 55 Eur a pošleš.)</SPAN>
Na 2. exekúciu tiež vypočítaj jednu tretinu podľa Exek.poriadku a odpočítaj od tej sumy 55 Eur a ten zvyšok pošli na 2. exekúciu.</SPAN>

Neviem, ale asi som to nepochopila, aku inu čistu mzdu si myslela?

Mozno si myslela, či nie je ponížená o tých 55,- EuR, ale nie je, takže malo by to byť takto:
324,23 - 111,11( na povinného) =213,12
213,12/3= 71,04
71,04 -55=16,04 ktoré posielam na exekučný príkaz a 55,- na dohodu
Mám to takto správne?

OSP : čistú mzdu definuje ako hrubá mzda mínus daň (neodpočítava sa poistné). </SPAN></SPAN>

Exek. poriadok : Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a odvody zdravotného poistenia, nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia a do Fondu zamestnanosti Slovenskej republiky.</SPAN></SPAN>

Macula odpočet na povinného : 113,89 Eur (od 1.7.2011)

Uviedla som čistú mzdu ( hrubá mzda-odvody-daň), takže môj vyššie uvedený výpočet by mal byť správny, dobre som to už pochopila?

Na tú 2. exekúciu pošleš 15,11 Eur. Pochopila si to dobre.(len konečnú sumu máš zle)

Ďakujem veľmi pekne, tú čiastku na povinného som si opravila

A čo v prípade, ak zamestnanec má 1/3 Exe a teraz mu prišla ním podpísaná dohoda o zrážkach. Budem zrážať tú 1/3 exe a dohodu o zrážkach až potom, ak tá prvá exekúcia bude splatená? Je to tak správne?

Dostali sme exekučný príkaz, na ktorom je uvedená istina s prísl. (360,20 € ) a predbežné trovy exekúcie (120,19 €).
Na príkaze je uvedené, že za istinu poukazovať na účet Soc. poisť., a za trovy exekúcie na účet exekútora. Neviem, či máme poukazovať najskôr istinu, a až po splatení istiny trovy exekúcie, alebo zrážanú sumu rozdeliť (akým podielom?) a poukazovať obom. Za odpoveď vopred ďakujem.

Nikto neporadí?!

Prednostnú t.j. SP z druhej tretiny, a z prvej tretiny pomerne uspokojíš SP a exekútora.

Dobrý deň, prosím veľmi o pomoc, pri kontrole výplat som zistila, že som zamestnankyni z mojej viny vyplatila vyšší osobný príplatok ako mala nárok. Zamestnankyňa súhlasila písomne s tým, že príplatok vráti. Len ja neviem ako to urobiť aby som neporušila zákon. Zadať jej tú zrážku ako zrážku v hrubom alebo čistom? Ak jej to zadám v hrubom, tak sa stane, že jej hrubá mzda bude nižšia ako minimálna mzda, neporuším tým zákon? Zrážku potrebujem vysporiadať v tejto výplate. Ďakujem na 1000 krát.

prosím neporadí niekto?

nepoznám síce Tvoj soft...ale ak si jej zadala vyššiu časť mzdy na aký mala nárok, urob storno tej časti mzdy....
napr. má nárok na 100 € príplatok za bežný mesiac
vyplatila si jej za min. mesiac o 50 viac....
tento mesiac bude mať 100 € - 50€.....t.j. 50 €...a stále v hrubom.....
a nezadávaj jej to v zrážkach .....poníž jej príplatok, aj keby mala ísť do záporu...HM jej predsa nejaká vyjde....predpokladám, že nie je to taká čiastka , kt. by mala vplyv na ŽM

Myslíš na živnotné minimum? Na to nie, ale jej hrubá mzda, keď som jej dala osobný príplatok odmínusovaný o tú neoprávnene vyplatenú čiastku jej hrubá mzda bude vo výške 298 €, tak neviem, či to tak môže byť

Vie mi , prosím , niekto poradiť?

tak to rozdeľ do dvoch či troch mesiacov....aby dosiahla za celý odpracovaný mesiac mesačnú minimálnu mzdu......

MIla 123 ďakujem, len jej to rozložiť nemôžem, tak idem pošpekulovať čo s tým. Ešt raz ďakujem

Prosím poradiť : dnes mi došli pre jedného zamestnanca 3 exekučné príkazy :

I.- zrážka 2/3 pre soc. poisťovňu - pohľadávka predn.
zrážka 1/3 - pre exek. poplatky
II. zrážka 2/3 soc.poisť.
zrážka 1/3 - exek. poplatky
III. zrážka 1/3 - neprednostná
Akým pomerom mám rozdeľovať zrážku.
Zostatok čistej mzdy povinného : 166,64 (1/3 - 55,54 ).
Zrážka 2/3 - 111,08 .