Nie nemusí do 3 rokov.

dakujem za odpoved.
to znamena, ze ked bola pred materskou "veduca predaja" po troch rokoch moze byt upratovacka?

Nie, zaradí ju podľa PZ- ale nemusí to byť presne pôvodné miesto, na pôvodné ma nárok iba pri návrate z MD.

dakujem vsetkym. uz mi to je jasne. pekny vikend

Mám zamestnankyňu, ktorá nastúpila na materskú dovolenku 20. 6. 2007. Má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31. 12. 2007, ale nevyčerpala si všetkú dovolenku. Zostalo jej ešte 15 dní. No nie je isté či jej zamestnávateľ predĺži zmluvu po uplynutí 31. 12. 2007. Ako postupovať? Preplatiť jej tých 15 dní dovolenky teraz alebo až po uplynutí platnosti pracovnej zmluvy?

Chcela by som Vás poprosiť o radu. Na materskú nastúpim niekedy v máji-júni r.2008. Mám prac. zmuvu do konca r. 2007. Neviem ešte ako sa zamestnávateľ zachová. Preto sa chcem spýtať z čoho sa mi bude počítať materská,z VZ za rok 2007 (pracovala som celý rok 2007) alebo ak sa prípadne od 1.1.08 zamestnám inde to bude VZ z budúceho zamestnania. Vopred veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

Ak budeš pracovať u terajšieho zamestnáv.- predlží ti zmluvu- VZ bude rok 2006,7 ak budeš odchádzať z nového zamestnania-VZ bude rok 2008.

Ak ukončíš PP k 31.12.2007, a tento PP trval nepretržite aj v roku 2006, RO na určenie VZ bude rok 2006 ( § 54, ods.3 zákona o sociálnom poistení ).

Ajobs, tento zamestnávateľ mi plati z min. VZ od 6/2005, takže ak by so mnou ukončil PP a zamestnala sa v r. 2008 u známeho s maxVZ je to jedno lebo mi vyjde materské z VZ z r.2006? Chápem to správne?

Nie, pokiaľ ukončíš PP u tohto zamestnávateľa, a v roku 2008 uzatvoríš nový PP, tak VZ sa ti bude brať z posledného zamestnania. Čiže z toho nového v roku 2008, teda maximum.
VZ z roku 2006 by sa bral do úvahy len v tom prípade, keby si v roku 2008 už nemala žiadne iné zamestnanie pred nástupom na MD.

Dobry den, prosim vas o radu. Platim si DNP od 14. marca 2007, 8. decembra 2007 budem mat splnenu podmienku 270 dni platenia. Ak sa mi podari otehotniet, pojdem na rizikove tehotenstvo - PNku.

Co mam spravit, mam sa teraz odhlasit a prihlasit sa znovu s max. VZ az ked budem tehotna???

Alebo sa mam odhlasit a prihlasit sa este v tomto roku z max.VZ???


Co bude pre mna najlepsie??????


DAKUJEMMMM

Prečítala som si príspevky ako možno dosiahnuť čo najvyššiu materskú. Kamarátka práve otehotnela a jej mesačná mzda u súčasného zamestnávateľa je 10000,-Sk. Termín pôrodu má v júni 2008. Uvažujem správne, že dosiahne vyššiu materskú, ak sa ešte teraz v decembri 2007 prihlási ako DNP s VZ vo výške 18000,- Sk. A od 1.1.2008 si to DNP zmení na VZ 8100,-Sk. A po nástupe na MD v máji 2008, sa bude brať do úvahy VZ z DNP z roku 2007 + VZ zo zárobku u zamestnávateľa za rok 2007? Takže materská bude vo výškw peibližne 13800 - 15000,-Sk?

Viď článok: http://jozefmihal.blogspot.com/2007/...n-pravidl.html

a tam bod 9. (a aj bod 5.)

...čiže neuvažujete správne.

26 týždňov je 6 mesiacov, ak by odišla na MD v polovici mája, mohlo by to vyjsť, no možno to bude na doraz. Viete mi teda odporučiť lepšiu možnosť?

Tu
http://jozefmihal.blogspot.com/searc.../matersk%C3%A9

je 12 článkov na tému materská, aktuálnych pre rok 2008. Čítajte, dozviete sa.

A v prvom rade odporúčam komplexný článok z DRAK-a:

http://www.porada.sk/t64807-ako-zisk...ku-2008-a.html

Veľmi ďakujem, určite nejaké riešenie použijeme - pravdepodobne rozv.PP teraz k 30.11. a uzavretie nového PP od 1.12. /so zamestnávateľom sa dohodne/ a v decembri sa určí VZ 28000,-Sk /základ 10000,- + prémie 18000,-/. A potom od januára sa môže vyplácať iba základná mzda 10000,-Sk, tak ako doteraz, a rozhodujúce obdobie bude od 1.12. do 31.12.2007 pri nástupe na MD v máji 2008. Dúfam, že som to už dobre pochopila.

Prosím o radu. Pracujem vo firme 6 rokov na HPP. Posledny januarovy den koncim. V roku 2009 planujem ist na matersku. Chcem sa opytat v pripade, ze sa prihlasim na urad prace budem tam napriklad 3 mesiace a potom sa zamestnanam az do materskej splnim narok 270 dni poistenia alebo sa musim dobrovolne nemocensky poistit počas evidovania na UP?

Podmienka 270 dní poistenia sa posudzuje za posledné 2 roky pred pôrodom. Ak bude pôrod cca do 6.5.2009, podmienku 270 dní zo zamestnania máš splnenú. Ak by si chcela čerpať materské zo zamestnania, musíš byť zamestnaná v čase nástupu na materské, alebo nástup na materské musí byť najviac 6 mesiacov po skončení zamestnania. Dobrovoľné NP je v tom prípade zbytočné. Ak by si chcela čerpať materské z DNP, je vhodné sa prihlásiť na DNP minimálne 26 týždňov pred nástupom na materskú.

Ale upozorňujem - rok 2009 je ďaleko a všetko môže byť inak.

Ak to bude ako hovoríte, tak splníte. Počíta sa nemocenské poistenie za posledné 2 roky pred nástupom na materskú. DNP doporučujem len ak by ste chceli pozitívne ovplyvniť výšku materského. O tom je tu veľa rád. Stačí si ich prečítať a potom správne nastaviť obdobie vzniku a nastavenia VZ tak aby ste splnili podmienku nepretržitého DNP 26 týždňov pred nástupom na materskú a zvýšenia VZ, z ktorého Vám bude materské vypočítané.