Zákon hovorí:
§ 13 Vymeriavací základ
1) Vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorým je, ak ďalej nie je ustanovené inak,
a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu,<SUP>39a</SUP>)
...
Príspevok zamestnávateľa na DDS nepochybne podlieha dani z príjmov. Otázne teda je, či ide o príjem za vykonanú prácu.
Príklad.
Známa firma Dezider L., veľký znalec zákona o zdravotnom poistení, dostane výplatu a študuje výplatnú pásku. Na páske číta:
Hrubá mzda...............................10000,-
Poistné na zdravotné poistenie....400,-
atď.
Náš Dezider sa ohradí - aké poistenie, prečo? Veď ja som žiadnu prácu nevykonal!