marekm Malo by to byť podľa par.63 1b a tuším, že to bude problém preto sa pýtam. Bude to problém aj v tom prípade ak zamestnanec nepodnikne žiadne právne kroky?
Tušíš správne, lebo to je výpovedný dôvod pre nadbytočnosť. A tam platia isté lehoty, kedy nemôžeš pracovné miesto obsadiť.