Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím Vás, vie mi niekto poradiť. Ak príjmeme človeka na sezónnu výpomoc do kaviarne a je evidovaný na úrade práce, môžem použiť Dohodu o pracovnej činnosti, ktorá sa vraj vrátila späť do zákona? Ak áno, má prosím Vás niekto vzor tejto dohody?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pokiaľ je evidovaný na ÚP odporúčam ho zamestnať na dohodu o vykonaní práce. Smie takto odpracovať 64 hod. mesačne a hrubá mzda nesmie presiahnuť 3200,- Sk.
Ďakujem za rýchle odpovede...ak je možné v tomto prípade zamestnať na DoVP, bude to super, nevedela som či aj takáto činnosť sa tu môže zahrnúť.Ďakujem