Sviatok sa považuje za odpracovaný deň a u pracovníkov s mesačnou mzdou sa preto nevyčísli, je súčasťou plnej mzdy, ako by bol sviatok odpracovaný. Ako je to v hodinovej, to neviem, tam to treba asi upraviť podľa toho, ako sú rozvrhnuté smeny - zadefinovať v karte zamestnanca.Tak si to aspoň myslím. Ak je to zle, tak aj ja príjmem radu.