Ak má pracovný pomer vo svojej s.r.o., tak v ZP zmenu nahlasovať netreba, zamestnancom danej s.r.o. bol do 31.12.2007 (z titulu pracovného pomeru) a bude aj od 1.1.2008 (z titulu že bude mať odmeny ako konateľ).

Otázka je komplikovaná, preto napíšem, ako je to možné urobiť bez ohľadu na to, čo píšete Vy.

1. Konateľ môže ale nemusí dostávať odmenu za výkon funkcie.

2. Ak konateľ dostáva odmenu, odmena môže byť v ľubovoľnej dohodnutej výške.

V takomto prípade sa odmena považuje za príjem zo závislej činnosti - odvádza sa daň, konateľ si môže uplatniť nezdaniteľnú čiastku (ak nie je dôchodca).

Z odmeny sa neplatí sociálne poistenie, platí sa však zdravotné poistenie.

Na účely zákona o zdr. poistení sa v takomto prípade konateľ považuje za zamestnanca a z odmeny sa odvádajú preddavky na zdravotné poistenie 4% konateľ, 10% s.r.o. ako zamestnávateľ. Minimálny VZ nie je stanovený, max. VZ v roku 2007 je 51822 Sk. Pozor, ak je konateľovi vyplatená odmena vyššia ako 51822 Sk, bude musieť podať ročné zúčtovanie a čaká jeho i s.r.o. doplatenie nedoplatku. Maximálny VZ v ročnom zúčtovaní (rok 2007) je 621864 Sk.

3. Konateľ môže dostať podiel na zisku (zisk zdaňuje s.r.o.). Ten pre neho nie je predmetom dane - tj. neplatí daň - a neplatí ani žiadne odvody.

Samozrejme ak by konateľ mal len príjem vo forme podielov na zisku, musel by si platiť sám zdravotné poistenie ako samoplatiteľ a nevyužil by nezdaniteľnú čiastku.

Uvažujete správne. Ak dotyčný chce minimalizovať svoje náklady na zdravotné poistenie, tak odporúčam odmenu vo výške 1 Sk mesačne, preddavky na zdravotné poistenie potom budú 1 + 1 Sk mesačne, spolu 24 Sk ročne, RZZP samozrejme podávať nemusí. Všetko v súlade so zákonom č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení.

Vaz pan Mihál,
dakujem za tuto odpoved, ale bol by som rad, keby ste mi poradil v mojej komplikovanej situacii: Som konatel a jediny spolocnik s.r.o. Nemam ziadnu zmluvu s S.r.o. a tym padom nepoberam ziadnu odmenu . Do 28.2.2007 so bol riadne zamestnany a zamestnavatel platil za mna ZP a bol som v tom case aj zaroven konatelom v svojej s.r.o.. Doposial som sa po skonceni zamestnania nenahlasil do zdravotnej poistovne. Je potrebne, resp bolo potrebne sa nahlasit do ZP ak nemam ziaden prijem? Ako a kedy by to bolo vhodne urobit v zmysle horeuvedenej rady o 1 Sk odmene konatelovi? Bude potrebne robit RZZP za rok 2007 v mojom pripade?
Nechcem byt nepoisteny, chcem byt podla moznosti co najlacnejsie poisteny-adekvatne stavu nasho zdravotnictva a poskytovanych sluzieb.
Dakujem za rady
VanBasco

K dátumu 1.3.2007 si sa mal prihlásiť do ZP ako samoplatiteľ (ak nemáš príjem, z ktorého by ti išli odvody do ZP) a platiť ako samoplatiteľ. Lacnejšie riešenie by bolo prihlásiť sa ako konateľ s mesačnou odmenou 1,- SK, a tým pádom odvody do ZP boli mesačne 2,- Sk. Teraz ti vznikol nedoplatok na ZP počas roka 2007. Nakoľko od 01.03.2007 nie si nikde poistený a ani neplatíš odvody.

Dobry den
Chcem sa opytat ak jediny majitel a konatel s.r.o. nepobera ziaden prijem z sro. Plati si iba zdravotne poistenie ako samoplatca, je mozne tuto sumu zahrnut do nakladov spolocnosti ? NIE

a este otazka Precital som si prispevky tejto temy pochopil som to spravne:
ak si da odmenu 1Sk , do zdravotnej poistovne zaplati len 24 Sk za rok on zaplatí za rok spolu 12 Sk. Firma zaplatí za rok spolu 12 Sk a táto suma ide do nákladov s.r.o.

a je zdravotne poistneny?? ÁNO
(toto je jedina zdravotna poistka ktoru si plati) a este si bude moct uplatnit odpocitatelnu polozku 95000??? dakujem

Naozaj môže konateľ pracovať aj bez odmeny? Veď je to obchodno-právny vzťah... Zároveň sa chcem spýtať, či musí byť zmluva o výkone funkcie, alebo mandátna zmluva. Nepostačuje na výkon funkcie konateľa iba spoločenská zmluva?
Prosím, poraďte.

nema niekto vzor zmluvy o vykone funkcie ??

A ako je to potom s porušenim ustanovenia spoločenskej zmluvy? Nesie zodpovednosť? Ak je zároveň riaditeľom, ma pracovnú zmluvu, môže sa v nej odvolávať na sankcie /napr. nevyplatenie odmeny , ak poruší spoločenskú zmluvu?
Podľa mňa , takéto obmedzenie nie je možné, keďže funkcia riaditeľa nemusí súvisieť s funkciou konateľa.
´ˇDakujem za smajlika. Vpiatok sa to hodí.

......takze teraz staci ist do zdravotnej poistovne nahlasit zmenu. Zo samoplatca na zamestnanca a udat prijem 1Sk mesacne. Budu chciet v ZP vidiet aj tu zmluvu o vykone funkcie ?

Ak má konateľ mesačnú odmenu 1000 sk, odvádza z nej do ZP a uplatňuje si nezdaniteľné minimum, takže mes.zálohy na daň neplatí. Urobí sa mu potom Ročné zúčtovanie dane, alebo musí podať daňové priznanie? Iné príjmy nemal.