Ibaže je to trosku také zamotané, 22.8. jej končí marodka, chce podať žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodu nechá mu 15 dní ak neodpovie (zamestnávateľ) považujeme to za súhlas, ak odpovie a súhlasi o.k. ale je tu este možnosť že odpovie a nebude súhlasiť s dohodou, a tak bude mať známa problém lebo prísť späť do práce by nebolo nič šťastné, robí v zlatníctve a nechce aby jej čosi "našili"