Aha!
Tak je zrejme nejaká celozávodná dovolenka, keď činnosť firmy sa na chvíľu "zastaví".
Vychádza mi z toho, že ZĽ mal počítať s takouto celozávodnou dovolenkou a nepodpísať ti čerpanie toľko dní, aby ti vyšlo i na túto dovolenku. Zrejme ti chcel výjsť v ústrety a preto ti podpísal všetky, ktoré si chcela. Možno teraz by si mala ty výjsť jemu v ústrety, a naozaj si požiadať o neplatené voľno. Môžeš, nemusíš.
Inak by to bola prekážka na strane zamestnávateľa
a potom sa riadiac § 142 ods. 3 by ti mal vyplatiť náhradu mzdy v sume priemerného zárobku.
Ale to sa mi už zdá pritiahnuté za vlasy. Možno najlepšie by bolo, aby ťa nemusel odhlasovať z poisťovní, že sa dohodnete, že teraz budeš doma, a tie dni si nadrobíš.