áno, a prišlo mi zamietnutie, pretože som žiadala s titulu ochrannej lehoty v predchádzajúcom zamestnaní. (bola som hlúpa a neštudovala som zákon vopred, iba som sa informovala na pobočke SP, či mi vzniká nárok, a tam mi povedali, že áno, tak som jednoducho poslala žiadosť o materské. Až na to, že o nároku rozhodovala iná pobočka (nakoľko zamestnávateľ je z iného mesta) a prišlo mi zamietnutie. Až potom som si naštudovala zákon a prišla som na to, že nárok z minulého zamestnania skutočne nemám, keďže mi rozviazali PP spolu s ukončením rodičovskej dovolenky.
Nechcem byť vypočítavá, ale už so mnou vybabrali pri prepúšťaní (prepustili ma, aj keď som bola tehotná a to len kvôli tomu, že som nemala na zmluve napísané miesto výkonu práce (pobočka Žilina) a nútili ma pracovať v Leviciach (sídlo), čo je na opačnom konci republiky. Takže som musela podpísať dohodu o rozviazaní PP bez nároku na odstupné. Tehotná som nemala možnosť sa riadne zamestnať (a navyše s malým dieťaťom) a teraz som prišla ešte aj o materské, tak sa chytám každého stebla, ktoré by mi mohlo pomôcť "získať" nejakú podporu (veď s výnimkou týchto pár mesiacov, čo ma prepustili som celý život pracovala...)
Každopádne ale v zákone nikde nie je napísané, že nemôžem podať žiadosť o materské znova, navyše, keď prvýkrát už mám rozhodnutie, a to z dôvodu uzatvorenia nového PP. Podľa §58 sa nárok na nemocenskú dávku posudzuje samostatne z každého poistenia. Takže ak uzatvorím nové poistenie, môžem požiadať o nové posúdenie nároku na materské, nie?
ďakujem za trpezlivosť, viem, že som sa rozhýbala neskoro...