Dobrý deň!
Mám otázku,na ktorú by som rada dostala radu od skúsených v tejto oblasti.
Som od novembra 2008 na rodičovskej dovolenke a zároveň vykonávam SZČO(ako reprezentant jednej komercnej poistovne).Pred narodením dieťaťa som bola aj riadne zamestnaná(vlastne ešte aj stále som) v trvalom pracovnom pomere. Keďže kolegyňa, ktorá ma počas rod.dov. zastupovala plánuje odchod z firmy, navrhli mi, či by som sa už teraz nevrátila na svoje miesto.
Moja otázka znie:1.) Ak by som sa vrátila do normálneho prac.pomeru, prišla by som o rodičovský príspevok?
2.) Ak by som šla len na dohodu, ostal by mi rod. príspevok v plnej výške?
3.) Možem vykonávať rovnakú prácu ako mám uvedenú v prac.zmluve aj na dohodu? V dohode je obmedzená výška príjmu, alebo môže byť výška odmeny akákoľvek?
4.) Ak by som šla pracovať a dieťa dala do štátnych jasiel, koľko by som dostávala rodičovského príspevku?
Ďakujem za každú odpoveď, viem,otázok bolo veľa,ale nie sme na tom finančne najlepšie,tak si musím prekombinovať najlepšie možné riešenie. Prosím, poraďte!
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
) Ešte raz ďakujem.