bea26 Zamestnanec nastúpil do zamestnania do trvalého pracovného pomeru dňa 1.9.2007 na dobu neurčitú. Zamestnanec nenastúpil do práce už 7.9.2007. 10.9.2007 zamestnávateľovi nahlásil, že už ani nepríde do práce.
Akým spôsobom (podľa akého paragrafu) sa dá takýto pracovný pomer ukončiť. Prosím uviesť všetky možnosti. Ďakujem
Ak bola v PZ určená SD, tak jednoducho, skončenie PP v SD §72.