Mám problém. Dňa 4.9.2006 som nastúpila do zamestnania, zamestnávateľ uzatvoril so mnou pracovnú zmluvu na dobu určitú do 3.9.2007. Ku dňu 31.8.2007 z dôvodu zrušenia organizácie pracovný pomer skončil v zmysle § 60 zákona č.311/2001 Z.P. dohodou z dôvodu zrušenia zamestnávateľa v zmysle § odst. 1 písm. a/ Zákonníka práce. V dohode sa uvádza, že zamestnanec má nárok na odstupné. Napriek tomu som odstupné nedostala, i keď mi právnička najskôr povedala, že odstupné dostanú všetci, teda aj ja . Pri preberaní výpovede mi bolo oznámené, že zamestnanci, ktorí mali zmluvy do septembra a októbra, nemajú nárok na odstupné, resp. iba za zostávajúce obdobie do konca uzatvorenej prac.zmluvy /v mojom prípade za tri dni/. Poradí mi niekto, či zamestnávateľ postupoval správne ? Ďakujem