Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Hlásenie do ZP podáva zamestnanec ak má neplatené voľno viac ako 30 dní. Ak nemá žiadne príjmy podáva čestné prehlásenie, že počas doby trvania nepl. voľna nemá žiadne príjmy a poistné za neho bude platiť štát. Odvod do ZP za zamestnávateľa počas toho je 0. Ak zamestnanec nemá iný príjem a má nulový vymeriavací základ.Do SP podáva zamestnávateľ predpísané tlačivo- "ODHLÁŠKA" a potom po ukončení nepl. voľna "PRIHLÁŠKA" pričom je to definované ako prerušenie doby platenia príspevkov... a to aj pri tom ak by mal neplatené voľno čo i jeden deň.