No môj manžel sa bol konečne minulý týždeň pýtať na to preplácanie obedov, príp stravné lístky, samozrejme si priniesol potvrdenie od lekára, ale nepomohlo to. Dokonca mu bolo povedané, že firma potrebuje ľudí, čo budú pracovať a nie vymýšľať takého veci. Že vraj na jedálnom lístku majú predsa aj delenú stravu, ako keby môj manžel chcel schudnúť. A dokonca išiel personálny riaditeľ tak ďaleko, že si z manžela vystrelil a pýtal sa ho, či mu nemá začať každé ráno kupovať jogurtíky. Keď sa však môj manžel pýtal, čo sa teda s tým bude robiť, dostal odpoveď, že aby prišiel až po výplatách t.j. až okolo polovice novembra. Dobré, že? K čomu sa vlastne vymýšľajú nové zákony, keď ich zamestnávatelia nerešpektujú a dokonca sa ešte vyhrážajú. Čo vy na to?