Ďakujem všetkým aj za prianie, aj za pochopenie mojej nepozornosti...a idem radšej piť....ešte keby bolo s kým.

ahojte poradaci,
potrebujem poradit. mame zamestnanca na DoPČ, ma min. hodinovu mzdu. po troch dnoch ako sme ho prihlasili dal vypoved.
tak za tie tri dni odvedieme socialke GP a UP, ale co dan? Co mi poradite? treba ho uviest v stvrtrocnom prehlade o zrazk.dani? a odviest za tri dni dan? alebo mu mame dat dodatocne podpisat vyhlasenie.......
dakujem

Chcem len upozorniť, že pri dohodách nie je minimálna a maximálma odmena za vykonanú prácu.
Čo sa týka dane, tak tú mu zdaníš zrážkovou daňou, pokiaľ nemá u Vás a ani nikde inde podpísané vyhlásenie. Ja osobne by som to riešila zrážkovou daňou, ktorú by som zrazila a odviedla. Tým pádom v štvrťročnom prehľade budeš vykazovať výšku zrazenej a odvedenej zrážkovej dane.

Spraviť mu mzdu z toľko hodín koľko odpracoval, zraziť GP a UP, odviesť na SP. Odviesť aj daň.nAk nemá podpísané vyhlásenie, tak pri výpočte mzdy s tým neuvažovať. Samozrejme hneď ho zo SP odhlásiiť. Hlásenie na SP treba poslať.

Dobrý deň prajem. ja by som sa chela opytat na našom príklade čo s dohodármi lebo som také este nerobila...takze obydvoch prihlasim do SP a do ZP nie. jeden dostane 270€ tomu odvody (GP a ÚP) za zam-tela a zrážková daň sa zrazí (nemá podpísané vyhlásenie ani jeden) a druhý 400€ zrazím odvody a predd. dan? ked podpíšu vyhlasenie mozu si uplatniť NČ? Dakujem

Dohodárov prihlásiť pred začatím prác na dohodu do SP cez RLFO. Odvody platí len zamestnávateľ a to G a ÚP. Ak nemajú podpísané Vyhlásenie, odvádzajú daň z celého príjmu, ak majú, odvádzajú daň zo zníženej odmeny o NČ.

Len doplním, že v oboch prípadoch pôjde o preddavkovú daň, nie o zrážkovú.

Dakujem

Takže obidvoch treba prihlásiť na SP. Ten jeden pri hrubej mzde 270,- eur dostane na výplatu 218,70 / odráta sa mu len daň 51,3/ a zamestnávateľ za neho platí UP a GP.Pri tom druhom je to tak isto, len ten dostane 324,- eur a keď podpíšu vyhlásenie môže sa uplatniť NČ.

Dobry den, chcela by som sa opytat. Mali sme dvoch dohodarov, ktori ale skoncili este v maji. Zabudli sme ich odhlasit zo SP. Da sa to dodatocne s tym, ze ukoncenie sa napise ku koncu maja a datum odovzdania sa napise napr. dnesny. Je v tom velky problem. Dakujem za odpoved.

áno, treba ich odhlásiť i napr.dnes s dátum ukončenia skutočným.
Je možné, že Vám príde pokuta za oneskorené podanie odhlášky

Cize ukoncenie napisem ku koncu maja, tak ako skutocne ukoncili dohodu a datum podania dam napr. dnesny den. Takto to mozem potom podat na socialnu poistovnu?

Dakujem za odpoved.

Ahojte, chcem sa spytat, ak je dhoda a zaroven aj pracovny pomer a prijem z dohody presiahne nejaku hodnotu, bude musiet zamestnanec za tu presiahnutu sumu platit odvody do zdravotnej poistovne? alebo mu z RZZP vyjde nejaky nedoplatok?
Dakujem

pokial dohodár nie je poistencom štátu alebo samoplatitelom, nesleduje sa výška príjmu pre účely zdr.poistenia. Odvody z dohody sa neplatia a tento príjem sa nezahrňa ani do ročného zúčtovania zdr.poistenia.

A este jedna otazocka. Ak boli brigadnici prihlaseny v maji na SP a robili napr. april, maj, v juni nebolo co robit, tak nepracovali a v juli opatovne brigadovali, je potrebne ich odhlasit zo SP na ten mesiac jun. Lebo ich dohoda stale pokracuje, ibaze ten jeden mesiac nemali co robit. Treba aj napriek tomu odhlasit a v juli znova prihlasit? Alebo netreba. Dakujem za urychlenu odpoved.

Nie netreba, ale uvádzaš ich vo výkazoch s nulovým príjmom.

dakujem za odpoved. Takze to mozem konecne dokoncit. Este raz vdaka

Dobry den, opatovne sa chcem spytat :-). Ak ma dohodarov, ktori zarobili za jeden mesiac 212,20 eur a menej a maju podpisane vyhlasenie k zdaneniu prijmu, tak v takomto pripade za nich odvadzam iba GP a UP do SP? Alebo ako som citala su tam aj nejake zrazkove dane alebo preddavkove dane. Mam v tom uz chaoz, o mzdach sa este len ucim. Nikdy som to predtym nerobila. Dakujem za odpoved.

Odpoveď v texte.